人力資源證書考試的要求是:1、具有高中或同等學歷,從事本職業6年以上;2、具有大專及以上本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)可直接報考。

報考人力資源證條件

三級(具有以下條件之一者),即可報考:

1、具有高中或同等學歷,從事本職業6年以上

2、四級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書

3、非相關專業大專學歷+從事本職業3年以上

4、非相關專業本科學歷+從事本職業1年以上

5、碩士及以上學歷

6、具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師*本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)

7、大專及以上本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)

為什么要考人力資源證

1、申領技能提升補貼

*多個省市出臺了企業職工技能提升補貼政策。而部分地區"持有人力資源管理師職稱證書可以申領技能提升補貼,補貼標準按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元"

2、加薪補貼

對于考生來說,考職稱*大的好處便是加薪了!據了解,很多事業單位、國有企業,部分私人企業,人力資源管理師職稱證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標之一。通過職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值,級別越高加薪就越多,工資上漲范圍在500~2000元之間。

3、崗位晉升

人力資源管理師職稱證書在晉升和轉崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據目前的市場需求來看,從基層專員崗向管理層進階,實現到手薪資翻翻,考個中級人力資源管理師職稱證是不二之選!