適用對象1、從事或準備從事職業咨詢、職業生涯規劃、職業教練、職業發展顧問的人員;2、企業人力資源(尤其適合員工職業發展、招聘、培訓、績效等)相關人員及公司經理;3、人力資源服務機構、職業介紹機構、勞務派遣機構相關從業人員;4、高校就業指導中心、MBA職業發展中心、院系就業指導教師及相關領導、班主任、輔導員;5、人才市場、工會、共青團等單位從事和準備從事職業規劃、職業咨詢工作的人員;6、希望更好規劃自己職業生涯的職業人士。7、個人希望有助人的機會,開展自己的第二職業方向的職場高端人士。

  在競爭激烈的職場中,每個人都需要規劃己的職業生涯。已經作的員經常職業困惑包圍;應屆畢業生每年都在激增,更需要理性規劃他們的前程;經濟快速發展的同時,職業生命周期明顯縮短,作變動成了常便飯,企業內部員的職業生涯規劃需求也日益顯現……所有這一切,都使得職業規劃師超了普意義上的一般職業,成為一項助人助的朝陽職業,吸引著像史進這樣的批職業人士投身其中,并找到己的人生價值。

職業生涯規劃師證樣本圖片

因此,一些心理咨詢師,也會遇到在職場中面臨困境的來訪者,以及因為多種原因影響到自己的職業生涯發展的來訪者其二,職業顧問 在過去,有一類職業叫職業顧問,他們經常存在于職業介紹機構。就是給一些人提供職業定位,職業介紹的事務。這類職業在國外比較通用。但國內因為從解放以后,職業要么就是分配,要么就是*安排,所以職業顧問這類職業直到90年代才有。到*近10年,職業顧問又變成了一類新的職業——獵頭。由以上兩個職業,在近年有了結合。職業顧問更像是分析行業、職能和企業,然后聯接企業和個人的關系;心理咨詢更像是站在來訪者那邊處理來訪者的感受、情緒、認知問題的;

至于這傾聽、提問、分析如何學習。也有很多培訓,比如:新精英的『生涯咨詢實戰班』,『咨詢師成長營』。以及還有很多『心理咨詢流派』、『教練技術』、『NLP技術』、『催眠技術』的培訓。這些培訓,我多少都聽過,如果給個客觀評價的話,良莠不齊。有的就是『莆田醫院』,培訓師自己還沒玩好,越教越糊涂;而有的*是超值,『那老師講出來10,他其實內涵有100』,在此就不打廣告了。后邊單寫一篇教教大家如何區分。

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為什么要學"生涯規劃師"?隨著職業規劃深入人心,國人對于職業規劃師的需求呈井噴式增長。想成為*的職業規劃師學習"生涯規劃師"是必經之路。但那不是*重要的!為發展著想,學習到一套助人自助的職業規劃理論才是*重要的!