人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的*大化的一系列活動的總稱。
人力資源師是做什么的
首先,它得管人。在人力資源管理的整個過程及所有方法,都是圍繞著人這個核心而展開的。比如個人工作的安排,權力、責任及利益的劃分,能力素質、思想動態、行為方式等信息的適時掌握,個人與團隊、個人與企業關系或利益的協調,人個職業規劃與企業發展規劃的同向等。
其次,它得管事。所謂事,就是“選、育、用、留、裁”所涉及到招聘、培訓、績效、薪酬、檔案、員工關系等事務管理中的目的、方法、過程及結果。
然后,它得制定管理體系。管人也好,管事也罷,它們都得有所依據、有所規律,這就得制定管理體系,比如人力資源各業務模塊的制度、流程、表單等。可以說,人力資源*,是企業的立法*。
*后,它得調控。管理好人、事、體系,不是人力資源*內部可以完成的,必須與企業內不同*、不同人員進行大量的溝通協調工作,同時它還擔當起成本(如人力成本)、數量(如編制數量)、程度(如績效管理中,各業務*的目標達成度)的協調、監督、控制。
怎么考人力資源師
1、報名:因為人力資源師證沒有辦法個人報名,所以只能通過培訓機構報名。
2、教材:通過培訓結構報名,一般費用里面都不含書籍費。
3、報幾級:可以直接咨詢培訓機構老師,會依據個人實際情況,給你推薦能報考的等級,當然越高越好,但考試拿證難度也是越來越高。
人力資源證書考試報名時間
人力資源管理師報名時間:一般在每年3月、9月進行報名。按照慣例,人力資源管理師考試時間為每年5月、11月第三周末(一般周日)考試。
