企業人力資源管理師證書含金量是高的,企業人力資源管理師由**頒發變為由*認證資質的第三方機構頒發,但這并不意味著含金量不高。企業人力資源管理師證書有什么用?就業前景怎么樣?
企業人力資源管理師含金量怎么樣
人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒有*證書,很多用人單位是不會錄取求職者的,由于hr工作入門門檻較高,沒有*證書,會被很多單位拒之門外。企業人力資源管理師證書是每個Hr的敲門磚,人力資源管理師證書作為*熱門證書之一,報考的人數在不斷的增加,企業的職位需求量也在穩步上升。畢竟人力資源管理師對于一個公司來說是很重要的,一個公司如果沒有一個好的人力是很難有很好的發展的,畢竟公司需要注入新鮮血液而且還需要對公司的資源進行合理的分配以及培訓新人等等對于公司都是很重要的。
企業人力資源管理師就業前景
人力資源*已不再是傳統認識上的人事行政管理和事務工作,而是把人力資源能力的開發與廣納人才放在戰略的位置,作為工作的重中之重。而目前掌握過硬的專業性人力資源管理知識和技能的從業人員十分稀缺。據了解HR人才的缺口在*達50萬人以上,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業學習的HR人才,已成為企業爭奪的對象。在“亞洲*緊缺的30種人才”調查中,人力資源專業也位居其中,可見人力資源管理專業就業前景非常樂觀。
企業人力資源管理師證書有什么用
持有該職業技能等級證,證明其已具備了從事本職業所要求的專業知識、技能和*,是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升、職稱評審的重要依據,終生有效。人力資源管理者傾向于文職工作,業績壓力比較小。而且一般休息時間較固定,適合喜歡穩定的人群。相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲。北上廣等一線城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分,如中級職稱上海可加100分,深圳可直接申請落戶。
