昆明有沒有事業編培訓，就像是我們修房子打地基，這是*步也是最關鍵的一步。昆明公務員應該從最基礎做起，學習怎么準備，要避坑，不要把公務員當成簡單的就業，公務員認知誤區，公務員的薪資待遇，選擇培訓機構要注意，選擇考公的原因，公務員的薪資收入，為什么公考的人越來越多知識不僅牢固，而且上升空間大。

1.怎么準備

公務員考試前半個月是整個考試復習階段*的時間段了，也是一個重要階段。 俗話說“兵練千日，兵用一時”，這就是檢驗成果的時候了。建議的時間基本上是考試前1到2個月。 當然，因人而異，時間可以相對減少。 整個評審過程是一個“發現問題到解決問題在到發現問題*解決問題”的過程。 在此也希望每一個學生都可以順利進入面試。

2.要避坑

隨著人們對公務員這個崗位的追捧，公務員考前培訓的規模、范圍和影響力也在不斷擴大，越來越多的考生選擇參加各類考前培訓項目。多年來公開考試培訓在提高學生應試能力和綜合素質方面發揮了一定作用，但也存在一些弊病。 例如有的培訓偏離了公開考試大綱的要求，不注重提高考生的能力和素質，而是一味傳授考試套路和所謂的“技能”； 有的利用資本力量過度推銷營銷，忽視研發和教學質量； 部分教師能力存在明顯不足，臨時培訓，“背臺詞”組織教學。

3.不要把公務員當成簡單的就業

在選擇報考公務員考試之前，首先要了解公務員的工作性質和工作內容是否符合自己的興趣和發展需要。 僅僅將成為公務員視為就業選擇或增加收入的方式是不夠的。 你應該更多地了解它，了解公務員的意義和職責。 作為應聘者，一定要把握好自己的心態，不能有任何偏離軌道的想法。 否則，即使成為公務員，也不可能成為*需要的人才。

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4.公務員認知誤區

當然，我們中的許多人認為我們不能喝酒、抽煙、奉承、社交或送禮，而且可能不適合當公務員。 其實這是我們大家的心理誤區。 這是人們不懂“傳播真相”的結果，對這個職業也太玄幻了。 在系統里，真實的情況是很多人不奉承、不油嘴滑舌，更不用說送禮給別人了。

5.公務員的薪資待遇

工資、公積金、住房補貼、汽車補貼、關稅補貼、年終獎、節慶獎金等，發達城市差不多年收入20W，高于城市工資。 公務員中的薪酬制度很復雜，各類節假日自動享受*法定節假日。 周末周末是必須的。 此外帶薪年假一年有五天，超過十年為十天，超過二十年為十五天。 只要工作不是太忙，這些假期基本上都可以享受。

6.選擇培訓機構要注意

如果自學能力和自控能力較差，可以參加培訓或者跟老師一起學習。如果你想選擇一個好的培訓機構時，你需要考慮以下要求：從業時間，這直接關系到培訓機構的老師是否專業。專業的研發團隊，如果培訓機構的培訓資料依賴拼湊和抄襲，則無法為考生提供專業知識指導。專業的師資隊伍，如果沒有專業的全職教師團隊，你就無法選擇一個靠譜的機構。

7.選擇考公的原因

這是一個很現實的問題，有很多年輕人愿意考公務員，因為他們覺得就業市場的壓力還是很大的。大部分學員沒有住進一線城市的正規醫院，只能考公務員，不斷備考，參加培訓花費不菲，但*始終都上不了岸了，他們真的很失望，能上岸的人還是盡快去吧。 以公務員身份進入系統的年輕人，實際上具有更高的學習和面試才能。 畢竟公務員需要通過面試和筆試，才能進入鐵汁為民服務。

8.公務員的薪資收入

公務員的收入也比較透明，主要可以根據相關要求進行工作變動。 一般來說，剛入職的公務員收入大概不到4k，具體來說就是3k多的工資加上450元的汽車補貼。 但是由于各個地區經濟發展的差異，公務員具體到每個城市，都會有相應的補貼，或者獎金，或者業績。 一般來說，西部公務員的收入一般在7萬左右，而東部的公務員收入在10萬以上（都是新員工）。而且公務員的收入增長很慢。 因此，公務員的收入在當地不屬于高收入群體，但只能說比中等略好。

9.為什么公考的人越來越多

參加公考的人越來越多，這也與全社會現狀有關。與私營公司相比，公務員的工作要容易得多。 因此，對于目前的求職者來說，他們更喜歡這種類型的工作。 他們希望在相對寬松的環境中工作，有更多的時間做自己喜歡的事情。 這也是新一代畢業生的價值追求，公務員的職業特點更符合新一代*生的職業選擇需求。 因此，越來越多的人才會申請公務員。 公務員的收入就算不是那么“一流”，但是也足夠個人生活了。

上面這些怎么準備，要避坑，不要把公務員當成簡單的就業，公務員認知誤區，公務員的薪資待遇，選擇培訓機構要注意，選擇考公的原因，公務員的薪資收入，為什么公考的人越來越多是我的一些經驗和體會，你看對你有所幫助嗎？還有疑問的地方你也可以聯系我們的客服解惑。昆明有沒有事業編培訓

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