目前,世界500強有90%引入了EAP,這是時代的要求,也是真正的以人為本。你可以參加相關權威機構組織的培訓活動,掌握專業知識,然后進入相關服務機構,就可以從事EAP行業。

eap指導師就業前景怎么樣

其實世界500強90%企業都有開展內部員工EAP項目,而且近幾年EAP項目的引進以及*對心理健康的宣傳,企業對員工心理已更加注重,關注他們的心理健康,也能提高工作效率,提高企業經濟效益。Eap執行師的前景是十分好的,據了解,EAP相關普通職能崗位薪酬在9k左右,未來也會越來越好。

什么是eap指導師

Employee Assistance Program,簡稱EAP,譯為員工幫助計劃,又稱員工心理援助項目、全員心理管理技術,是企業為職工設立的一套系統的、長期的福利和扶持項目。

通過專業人員對組織的診斷和咨詢,對員工及其直系親屬的專業指導、培訓和咨詢,幫助解決員工及其家屬的各種心理和行為問題,提高企業員工的工作績效。

EAP有三大作用 

1.提升企業員工幸福感;2.提高員工工作績效;3.改善企業工作氣氛和管理體系。