我國現有的職稱源于建國初期的職稱的名稱,后來職稱的含義逐漸發生了變化。1979年以后,職稱逐步演變成區別專業技術人員的專業技術水平或學識水平,工作能力和工作成就的等級稱號。1979年以來,我國先后頒發了高教、工程、農業、衛生、科研等22種職稱,每一種職稱都分為高級職稱,中級職稱和初級職稱三大類,大部分高級職稱還分正副兩檔。1983年9月,*決定暫停評定職稱,進行整頓。1985年*決定改革職稱工作,實行*聘任制度,在任職期間領取*工資。

二、助理工程師

獲得碩士學位或取得第二學士學位;*本科畢業或獲得學士學位,見習一年期滿,經考察合格;大專畢業,從事技術員工作二年以上;中專畢業,從事技術員工作四年以上;并具有以下條件者,可聘任為助理工程師:1、能夠結合本職工作運用本專業的基礎理論和專業技術知識開展工作;2、具備完成一般性監察、科研、檢測和管理的實際工作能力,能在高、中級科技人員的指導下,完成分管工作。

三、工程師

獲得博士學位,經考察合格;獲得碩士學位或取得第二學士學位,從事助理工程師二年左右;*本科畢業或獲得學士學位,從事助理工程師四年以上;大專畢業,從事主力工程師工作五年以上;

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助理工程師評定方法

首先看您單位是否對助理工程師評審有特定要求,因為有的用人單位在人才辦理助理工程師的時候要求人才必須在自己的單位辦理,自己單位評審,自己單位下證,這種情況人才只能通過單位進行辦理。

但是這種情況辦理下來的證書是單位證,出了單位之后就沒有人認可了,您在滿足助理工程師評審條件的情況下辦理了一個沒有含金量的證書,意義真的不大。人才也未必就僅僅只是為了辦這個證書而辦,而是為了以后的職業規劃發展,這個時候人才*好是選擇外面的職稱機構評定一個*的證書,這種證書含金量才是*高的,社會流通性也比較好。

還有一種情況就是單位沒有要求,公司項目招投標,或者是單位資質辦理、資質升級、資質維護等需要用到助理工程師,這種情況公司一般會要求人才辦理*的職稱。

助理工程師怎么升中級工程師

申請途徑:

國企單位:此類職稱為公有制職稱,僅供公有制單位使用,非公有制不得使用,評審名額限制高,要求高。

公司內部評審:一般這種情況評審下來的職稱僅供本單位使用,單位以外的機構或者單位并不認可,含金量極地,難度*低。

職改辦評審:很多人才問助理工程師怎么升中級工程師的時候都會問您是哪里下的證,可以告訴您,一般*辦理的此類職稱屬于非共有制職稱,均為職改辦下證,也就是*,含金量高和公有制職稱同等。

中級職稱評定流程:

1. 確認人才自身條件:學歷、業績、年限、論文是評定中級職稱的重中之重。

2. 審核:人才提供材料,由*進行審核,重點確定人才情況是否屬實,業績是否合格,論文是否合格。

3. 申報:要求申報人員本著實事求是的原則,認真做好現任*的業績總結,所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規范整齊、保證質量,并按規定加蓋單位的公章,*對人才信息嚴格按照送審材料裝訂要求進行職稱組卷上報。

4. 公示:按各專業*公示時間,在相應人事局或人事廳網站公示!忘各申報人員及時查詢,保證評審公正性,公平性!合格不合格都會直接公示出來,不過有一點需要注意,就是公示的時候系統會顯示出人才是否合格,哪里不合格?

7.證書發放:證書下來之后,*時間通知學員查詢,領取

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助理工程師證有用嗎?1、助理工程師作為一個基本的職稱,不僅是對自己能力的一種肯定。又反映了一個人掌握了助理工程師的基本知識和基本技能。既然*設立出這個東西,那么肯定是有它存在的意義和價值的。

2、如果說想要評中級工程師的,有個基本條件:取得助理工程師的證書后,擔任助工滿4年。你去咨詢*的時候,一般也都是告訴你職稱必須一級一級評審。

3、助理工程師是工程師職稱里面*基礎的一個,評審條件是比較容易滿足的。如果說你離評定中級職稱還有很長時間,遇到需要用到證書,然而自己又沒有的時候怎么辦?這種情況其實不在少數,特別是剛畢業的這幾年一般也是換工作的一個高峰期,不太可能有太厲害的業績,這個時候如果你手里有一個證書,肯定會比沒有的好。助理工程師可以當做一個過渡的作用。