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1.要避坑

隨著人們對公務員這個崗位的追捧，公務員考前培訓的規模、范圍和影響力也在不斷擴大，越來越多的考生選擇參加各類考前培訓項目。多年來公開考試培訓在提高學生應試能力和綜合素質方面發揮了一定作用，但也存在一些弊病。 例如有的培訓偏離了公開考試大綱的要求，不注重提高考生的能力和素質，而是一味傳授考試套路和所謂的“技能”； 有的利用資本力量過度推銷營銷，忽視研發和教學質量； 部分教師能力存在明顯不足，臨時培訓，“背臺詞”組織教學。

2.研究生考公

對于想考公務員的研究生來說，還是存在很多干擾因素的，首先就是應聘人數，雖然同一崗位的應聘總人數較少，但質量較高，考試難度較大。 二是研究生按年級和高學歷錄取，會與系統中原有的環境格格不入。 第三就是研究生的就業途徑更多。 如果進入大工廠的研究所等機構，收入會更高，更能發揮自己的價值和真正的才華。

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3.公務員錄取有例外

在很多人的心中認為成為公務員必須要參加公務員考試。 經過十年的努力，公務員成了他們的*，只是為了畢業后能找到一份滿意的工作，享受好福利。 公務員考試難，但還是有成千上萬的學生去參加，證明公務員培訓是有吸引力的。 要成為一名公務員，你必須與數百萬人競爭一個難得的職位。 有些學生參加了多年的考試而沒有被錄取。 但是還是有一些人沒有學位就可以晉升為公務員

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