人力資源管理師可以直接報考三級,在沒有四級證書的情況,報考門檻比較高,必須是碩士及以上本專業或相關專業畢業生才能直接考。

直接報三級人力資源管理師條件

1、取得本職業或相關職業四級/中級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

2、取得本職業或相關職業四級/中級工*證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師*畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工*證書(技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

3、具有*?？票緦I或相關專業畢業證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

4、具有*本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

5、具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

人力資源管理師證書用途有哪些

人力資源管理師也已經越來越被認可,特別是三級、二級以及一級人力資源管理師,所得證書不僅單單可以用來找工作,對于升職加薪更是錦上添花。更重要的是現如今很多大中型企業都很看重。

人力資源管理師主要是是負責企業的招聘、薪資、績效考核以及傳達領導的任務等工作,尤其是現在很多企業對于人才的重視,這都是需要有經驗的人力資源管理師才能獨立完成的。

人力資源管理師主要是從事人事方面的工作,考下人力資源管理師四級、三級證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的,考下人力資源管理師二級和一級的一般都是做人事總監或是人事主管的。