杭州*教師資格是初級中學教師資格證嗎，俗話說大錢靠命小錢靠運，對我們大部分人來說都是靠出賣自己的技術、時間、體力來掙錢的，那么說到技術在這里我跟大家聊聊前些年我自己學的杭州教師資格培訓，我也是學了之后生活才有所改觀的。

生活中我們面試的各類工作都會分為好幾塊。教師資格證的面試也是如此。它主要分為三大步驟。分別是結構化、試講和答辯。結構化一般分為自我認知類題目、應急應變類題目、教育教學題目、人際溝通、組織管理、綜合分析類題目等，當然考試的時候不會全考，只是抽取其中兩點來考的。其次試考，試考簡單的說就是考察你的綜合能力。*就是答辯，簡單的說就是跟考官面對面的進行問答模式。

雖說老師的文化水平都很高也很聰明，但是他們也有迷茫的時候，就像考資格證的時候，好多老師也還是比較迷茫吧，都不知道該怎樣去備考。小編在這邊給各位迷茫的老師整理了一下，希望能對你們有所幫助哦。老師們可以從這方面下手準備，首先是文化素養、閱讀寫作方面，其次還有法律法規、職業理念。*就是這也道德規范方面，只要這幾方面逐個攻破，那么考證你就可以高枕無憂了哦。

*的時候老師經常教導我們要尊重身邊每一個值得尊重的人，父母、長輩，同學以及每天為我們傳遞知識的老師，都是需要我們尊重的。每天上課認真聽講、按時完成作業，考試取得好成績，這些都是尊重老師的表現。隨著社會的發展物件的上漲，很多人覺得提高教師工資才算是真正的尊重老師，對于目前社會形勢來說這一說法確實很有道理。

無論是*、*、還是高中，上學期間我們也曾都發現，學校老師經常來來回回變動，有新來的也有離開的，有實習的，也有一連十幾年都在一個學校的。其實編制老師可以理解為事業單位工作人員，入職編制教師一般都會簽訂合同5年，并按照相關規定可以享受事業單位的工作待遇。

俗話說家長是孩子*的老師，無論父母的知識水平如何，家長永遠就是孩子*最早的老師。知識文化我們也許只能教孩子最基本的，但生活上的一些習慣處理事情的方法我們是可以教的。習慣養成的初期總是困難的，在孩子還沒能夠自律的時候，做父母的必須以身作則，做好孩子的榜樣。

記得上*的時候，那時我們的*老師一個月也就200多塊錢，資歷老一點老師也就300多一點，那時這樣的工資已經很不錯了。隨著社會經濟的發展、時代的進步。現如今的老師工薪待遇如日中天。我的一個同學在縣級中學執教，有天我們聚會喝了點小酒，據他透露他每月的基本工資2000元，每個月課時費4000元左右，外加每年一次的一次性獎勵30000元左右，外加上半年還發一個績效5000左右，其他額外的一些監考的費用等加起來一個月+平均9000多，這一工資在我們小縣城已經很是可觀了，整個縣城的平均工資才5000來塊，別的我都不說了，咋們自己領會吧。

說起老師的責任很多人都認為就是教書育人，其實這種說法也不全無道理，故事是稱老師為教書先生，但我們從電視上看到很多關于這方面的電視節目，相信大家都聽過一句話，“一日為師、終生為父”。我們也看到教書只是老師最簡單的工作，其實老師更大的責任教學生們如何做人，如何做一個有能力、有抱負的人。

當小編的資格證面試的環節有哪些，教師資格證備考哪些方面，如何才算真正的尊重教師，什么是編制教師，家長如何跟孩子做好榜樣，教師職業的經濟如何，老師的責任可能會幫到你的時候，當你對杭州教師資格培訓有了新的認識的時候，你就會發現，有樹葉飛舞的地方，就會有火燃起。火的影子照耀著你的未來，新的樹葉就會發芽，過去會今天會，明天也會！