園長證作用
1、開辦幼兒園,申請營業執照、辦園許可,必須出示園長證。
2、園長上崗必須持園長證。
3、大型幼兒園分園或連鎖幼兒園,去應聘執行園長必備。
幼兒園園長證書價值:
1 幼兒園辦理開園必備,升值加薪的前提條件;
2、是對以往執業能力的一種認證;
3、是對以往工作成績和現在工作能力的肯定;
4、是具有相應專業素養、管理能力并勝任相應職位的證明;
5、引導和促進幼兒園園長隊伍的專業化、職業化發展.
園長證考試報名時間,幼兒園園長證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。
園長要具有高度的事業性和責任心,作為園長要有理想和抱負,兢兢業業工作,做出業績,這才稱得上是一個合格的園長。高度的事業性主要體現在精益求精的工作作風上。我們老師都知道我對工作要求,就是一定要盡*大努力去把接手工作做好,對每個人和每件事都高度負責的態度就是責任心,曾有朋友說,我園長當得太累,他的言下之意是我管得太多。
但我自認為并不是事無巨細都親力親為的園長,因為我下面有非常得力的副園長在扶持我的工作,但是園長必須對全園全面工作都了如指掌要加強計劃,分段實施,抓好重點,所以許多工作我考慮得很多,在實施過程中關注較多。因為幼兒園工作無小事,特別是涉及孩子的事都是大事,園長一定要非常重視。當然整天忙于事務的園長也并不是好園長,作為園長要克服人云亦云,亦步亦趨的工作作風,經驗要發揚,教訓要切記,要開拓思路,摸索規律,團隊合作,更要在心態上要調整好,對事情成功期望值要適中,只有這樣,才不至于心理失衡,手忙腳亂,臨渴掘井,才能使工作更得心應手。
隨著幼兒園教育水平的提高和專業化程度的增長,幼兒園已經走向市場化、社會化,同時進入規范管理與優勝劣汰期。一方面,幼兒園的整體運營發展對合格園長需求量巨大,另一方面對園長的任職要求越來越高,社會、園所、家長都熱切的希望高素質的管理者加入幼教隊伍。因此,園長向職業化和專業化方向發展是必然趨勢。園長證,不僅是對個人能力的全面提升,也是對園長職業化和專業化能力的高度認可,更是對社會、園所和家長愿景的熱切回應
幼兒園園長崗位要求
1、正確領會和掌握*的教育方針、政策和法規的基本精神,熟悉幼兒教育法規和規章,堅持依法辦園。2、有一定的幼兒衛生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發展和教育的基本規律,有正確的教育觀念。正確掌握*幼兒園課程的主要內容和基本精神,并能組織實施。3、有幼兒園科學管理的基本知識。
管理是一門*,更是一門藝術,作為園長要管理得法,要做好以下三點:一是園長要練好內功:即要懂業務,具有指導教育教學活動能力,又要做到一專多能,博學多才,成為全園教職工政治上、業務上的領路人;二是堅持民主管理,園長要通過民主管理,鼓勵人、激勵人,為廣大教職工創設一個有利于施展他們才華的環境。新招來的老師,實習一個月,感受了幼兒園工作氛圍后,就決定留下來。民主管理帶來的是教職工工作積極性、主動性高漲,許多工作都是"我要做"而不是"要我做",大家進取心也大增強,近年來,隨著幼兒園辦園規模的不斷擴大和教職工隊伍的不斷壯大,對我們管理者的要求也越來越高,我們在規范化管理上下功夫。建園以來,修改、新出臺規章制度、暫行規定等近百條,真正做到凡事有據可依,有章可循,對于新出現問題,通過園務委員會成員商量,交全體教職工討論通過后,再以文件形式出臺,這樣使幼兒園的管理制度更加健全。管理有序是園長管理能力的體現,但也是一件很不容易的事,必須在實踐中不斷探索,不斷完善。
園長崗位的務實性:園長崗位是教育-線崗位,園長要面對幼兒學生、面對家長、面對教師、面對社會,因而這個崗位特別需要務實的態度、務實的精神,務實的作風。這是個干實事、 理實務、結實果的崗位。園長崗位的創造性:幼兒教育的啟蒙性和直接經驗性特點,為園長的教育教學工作展開了一片廣闊的創新天地。園長崗位工作的獨立性、復雜性又過迫和激勵著園長去創造性解決問題,開展工作。這是一個充滿創造性的崗位。
