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1.軟件測(cè)試培訓(xùn)兩個(gè)月靠譜嗎

在兩個(gè)月內(nèi)，達(dá)到初級(jí)測(cè)試員的水平是有希望的，但達(dá)到高級(jí)測(cè)試員的水平并不容易。兩個(gè)月是一個(gè)相對(duì)較短的時(shí)間，在這么短的時(shí)間內(nèi)，基本掌握了一些膚淺的入門(mén)技巧。即使軟件測(cè)試的門(mén)檻很低，它所包含的內(nèi)容也很復(fù)雜。可以將軟件測(cè)試分為兩個(gè)方向，*個(gè)是簡(jiǎn)單的功能測(cè)試，第二個(gè)是自動(dòng)化測(cè)試。功能測(cè)試要求我們掌握扎實(shí)的理論知識(shí)和常用概念，如用例設(shè)計(jì)、產(chǎn)品需求分析、測(cè)試需求分析方法、測(cè)試報(bào)告等； 需要了解 linux命令，MySQL，測(cè)試管理工具 QC，缺陷管理工具 JIRA 我們必須學(xué)會(huì)使用它。

2.軟件測(cè)試報(bào)班常見(jiàn)的坑

在這幾年軟件測(cè)試行業(yè)快速擴(kuò)張的時(shí)候，很多零基礎(chǔ)的培訓(xùn)都聲稱：不用寫(xiě)代碼，女生學(xué)得更好，越老越紅，不加班，可以 入職2個(gè)月。 如果他們找不到工作，他們要么被外包，許多人在培訓(xùn)后不得不再次轉(zhuǎn)行。 近幾年招聘要求越來(lái)越高，性能和自動(dòng)化是基本功，所以我們開(kāi)始大力傳授自動(dòng)化。 如果真教實(shí)戰(zhàn)，可以理解，但是很多人花錢學(xué)了很多軟件安裝和工具使用。

3.軟件測(cè)試什么人不需要報(bào)班

1、他可以通過(guò)自己看一些視頻來(lái)快速入門(mén)。 起點(diǎn)比較高，真正需要培訓(xùn)的階段可能是在職晉升突破瓶頸。 什么時(shí)候。 2.學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)。 每個(gè)人缺乏的不是學(xué)什么，而是自己學(xué)習(xí)的能力。 很多人必須承認(rèn)的一件事是，他們內(nèi)心是抗拒學(xué)習(xí)的，因?yàn)閷W(xué)習(xí)、健身之類的東西是反人性的，人性是貪圖享樂(lè)的。 這樣的人會(huì)通過(guò)強(qiáng)烈的抱負(fù)來(lái)提升自己，更重要的是，他們可以主動(dòng)找到前人走過(guò)的路，找到適合自己的學(xué)習(xí)路徑。

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4.軟件測(cè)試工程師學(xué)歷要求

高校專/*本科及本科以上學(xué)歷,電子計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)性電子通信工程、通訊技術(shù)通信專業(yè)、自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)電一體化等理工科專業(yè)有關(guān)技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆生包括在學(xué)或往屆畢業(yè)生;軟件性能測(cè)試不限技術(shù)專業(yè)、不限胎兒性別;具有嫻熟的計(jì)算機(jī)技術(shù)操作技能;可以熟練掌握應(yīng)用Word、Excel、Powerpoint等有關(guān)辦公室軟件;工作中積極主動(dòng)、端正態(tài)度;熱愛(ài)學(xué)習(xí)、喜愛(ài)通訊行業(yè),能在通信行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì),使用新專業(yè)知識(shí)、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。

5.測(cè)試行業(yè)趨勢(shì)怎么樣

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)等新技術(shù)的運(yùn)用，促使將來(lái)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)化指必不能擋的發(fā)展趨勢(shì)，因而IT領(lǐng)域的場(chǎng)的需求缺口會(huì)越來(lái)越大，對(duì)優(yōu)秀人才綜合性技術(shù)性實(shí)力的需求也會(huì)更加高。盡管現(xiàn)在小公司都還沒(méi)大企業(yè)那麼高度重視，全部銷售場(chǎng)都還沒(méi)海外發(fā)展趨勢(shì)完善，但只需互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)一直存有，軟件性能測(cè)試這一領(lǐng)域便會(huì)一直存有，場(chǎng)的需求也便會(huì)一直存有。

6.軟件測(cè)試和軟件開(kāi)發(fā)哪個(gè)發(fā)展更好

很多人喜愛(ài)拿檢測(cè)跟開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)比照，哪個(gè)職業(yè)發(fā)展更強(qiáng)，只有說(shuō)各自好壞。從薪酬水準(zhǔn)上而言，同幅提高的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)薪酬是要比檢測(cè)薪酬高的，但工作壓力更高、資金投入的經(jīng)濟(jì)成本大量，因而開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)崗男士占多數(shù)。而回過(guò)頭看檢測(cè)，盡管某種意義上薪酬并沒(méi)有開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)高，但入門(mén)難度系數(shù)比開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)小、工作壓力小，且發(fā)展快速的檢測(cè)都不比開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的薪水低，因而女士偏多。

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