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      婁底中專院校就業*景

      日期:2024-07-24 14:25:58     瀏覽:120    來源:高職大專
      核心提示:護理專業就業前景好不好?下面就讓小編來為大家分析一下吧。婁底地區衛校及醫學系院校及更多相關專業,分數線,招生要求等報名方式


      護理專業就業前景好不好?下面就讓小編來為大家分析一下吧。


       

       

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      就業方向

      學生就業主要分布在各級各類綜合醫院、專科醫院、急救中心、康復中心、社區醫療服務中心,并且從事臨床護理、護理管理工作。如果國,家發展到一定的程度,還可以為每一個家庭和小區配備一個護士,到那個時候護士可以進入家庭和社區。

      護理專業現狀

      護理專業被教育不、衛生部等六部委列入*緊缺人才專業,應予以重點扶持。*衛生組織對個成員國衛生人才資源統計結果顯示,許多*護理人才緊缺。在我國,護士的數量遠遠不夠,醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求,我國醫院的醫生和護士的比例是1:2,重要科室醫生和護士的比例應是1:4.而目前*1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發達*1:8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數為130.78萬人,醫生總數為209.97萬人,按衛生部*低醫護配制,護士的數量缺口近300萬人。

      護理專業就業前景

      國內形勢:隨著社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現,廣大人民群眾對健康的需求、對衛生服務的需求越來越高。同時科學技術的進步和醫療衛生服務改革的不斷深入,對護理人才的數量、質量和結構都提出了更高的要求。《*護理事業發展規劃綱要(2005--2010)》提出的目標:"增加臨床一線護士總量,實現護士人才資源的合理配置,到2007年,*的三級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。"教育部、衛生部等六部委聯合召開的"制造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程"新聞發布會稱,我國護理人才資源短缺明顯,遠遠不能滿足人們健康的需要,今后將加大護士的培養,預期到2015年,我國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬人。護理人才緊缺,男護士更是供不應求。*各類醫院尤其是綜合性大醫院都需要男護士。他們認為男護士身體素質好,動手能力強,在急診科、手術室、ICU病房等崗位能夠更好的發揮作用,服務患者。我校2005屆首批男護士畢業后已被上海及市直各大醫院錄用。

      國際形勢

      隨著國際醫療市場對護理人才的需求激增,"護士荒"現象已日益突出地擺在各國醫學界面前。未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、日本及全球其他*將急需200萬護理人才。國際人力資源公司已經把目光瞄準*。*性的護理人才資源的短缺,給我國護理人員創造了更多國門、邁向國際市場就業的機會。

       

      婁底職業技術*是經湖南省人民*批準成立的公辦全日制普通高校,創辦于2001年8月。現有在校學生19000余人,校園占地面積900余畝,建筑面積37萬平方米。

      辦學成就輝煌。2006年獲教育部人才培養工作水平評估*等級,2008年被確定為湖南省示范性高職院校建設單位,2013年獲"*職業院校魅力校園"稱號,2019年被國務院授予"*民族團結進步模范集體",2021年入選*"鄉村振興人才培養優質校"。

      師資力量雄厚。現有在職教職工1100余人,其中專任教師近800人,具有副高以上職稱的專業技術人員400余人。省級教學*3人,省級專業帶頭人9人,省級青年骨干教師19人。會計、模具設計與制造、軟件技術3個專業教學團隊被評為湖南省*高職教育教學團隊。另從其他高校、科研院所和企業聘請了一大批實踐經驗豐富的*、學者擔任兼職教師,并聘有多名外籍教師任教。

      專業門類齊全。開設涵蓋裝備制造、電子信息、土木建筑、農林牧漁、教育與文化藝術、商貿旅游、醫藥衛生等大類的43個專業。專業緊貼市場需要,突出職業特色。其中*財政支持提升服務產業能力專業2個,省級*特色專業群2個,省級示范性特色專業1個,省級精品專業3個,省級改革試點專業4個,省級IT改革專業2個。

      培養模式先進。*致力于"校企融合、工學結合"的人才培養模式創新,堅持"教、學、做合一",建立了"教室、車間合一"、"學生、學徒合一"、"做中學、做中教、做*"的教學模式,形成了"課證相融、訓賽相通、教學相長"的實踐教學機制。設立在*的*職業技能鑒定所能組織網絡編輯師、育嬰師等29種*證書和技能等級證書的鑒定和發證。近年來*鑒定學生取證通過率達96%。

       

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