薪稅師是是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位,薪稅師證書*承認嗎?報考條件是什么?

薪稅師是做什么的

薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位,其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。

因此,為更好地幫助廣大企事業單位管理者、人力資源從業人員、財稅從業人員,人力資源服務企業、會計師事務所、稅務師事務所從業人員理解政策、用好政策,并未雨綢繆地做好企業戰略及薪稅保工作,*商業會計學會財稅分會組織薪稅師職業技能等級認證考試(初級、中級、高級)。

1、初級薪稅師認證

解決能干、干對的操作性問題,致力于幫助人力資源及其相關崗位的基礎性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識,并具備與薪稅管理工作相關的基本工作技能。

2、中級薪稅師認證

解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設計、薪酬稅務規劃方案設計、薪酬政策制定,薪酬預算管理、薪酬成本控制等專業勝任能力。

3、高級薪稅師認證

解決企業競爭戰略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業高層管理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規劃、優化企業人力成本方案、制定企業人力資源戰略和稅務戰略實施方案等專業勝任能力。

薪稅師證書*承認嗎?

是。薪稅師考試是由*商業會計學會組織,考試合格后不僅可以取得由*商業會計學會頒發薪稅師職業技能等級(初、中、高級)證書,高級薪稅師還可以"個人身份"加入*薪稅師協會,終身享受薪稅師會員資格。

薪稅師作為時代的產物,在人力資源管理與稅務籌劃上有著不可替代的作用,尤其是在社保入稅和個稅改革后,能夠熟練掌握薪酬體系設計與薪酬稅費風險防范與管理的復合型人才的受到各企業的追捧。

薪稅師報考條件

薪稅師一級(高級)
取得人力資源管理師一級、稅務師、注冊會計師、高級會計師、高級經濟師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關資質或證書,并從事薪稅相關工作滿3年;取得薪稅師二級(中級)、CMA、CIMA、中級會計師、中級經濟師的相關資質或證書,并從事薪稅相關工作滿5年;具有碩士研究生及以上學歷,在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿3年;具有本科學歷,在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿5年;具有專科學歷,在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿10年;有5年以上工作經驗(含3年以上企事業單位管理經驗)的民營企業董事長、總經理、法人、股東、副總,或跨國公司及大中型國有企業總監人士。
薪稅師二級(中級)
取得大專(高職)學歷證書,從事薪稅工作3年及以上;取得*本科學歷證書,從事薪稅服務工作1年及以上;具有碩士學位或研究生學歷證書;? 其他有志于從事薪稅服務工作,并有連續3年及以上薪稅相關工作經驗。
薪稅師三級(初級)
尚未達到薪稅師(二級)報考資格的薪稅服務從業人員或有志于從事薪稅服務的人員;人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等專業的大專、本科院校學生。