薪資水平
在近些年來的招聘會上,"人力資源管理"這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。
有關*介紹,HR是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。
一項薪酬調查顯示,人力資源*的月薪,總監一般為1萬元至2萬元;薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。
高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。調查認為,人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內,將有望繼續上升。
國 家認證人力資源管理師證報名條件幾個-今日熱點事件
適合報名人員:1.已從事人力資源工作,渴望通過不斷學習走向資源管理*之路的人士2.已從事人力資源工作,希望得到國 家證書和行業認可3.尚未從事本專業,但希望職業生涯向人力資源行業及管理者轉型
【關于證書】
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就業前景
1 人力資源管理就業前景如何
在可預見的未來,人力資源管理應該說還行,因為*的人口紅利即將結束,有追求的企業必然關注員工和人資管理。
有證書會更好一點,大型國企比較看重資格證書,像人力資源管理師(三級),本科畢業前*好考下來。
國 家認證人力資源管理師證報名條件幾個-今日熱點事件
人力資源管理師以后從事的行業更具體一些,經濟師的從業范圍廣。人力證書是*含金量證書,目前考的人更多一些。
【證書特點】
1、權威性:事業單位頒發職業技能證,官方檔案備案,*通用,統一編號;
2、專業性:咱們機構從事教育多年、*招生、報名一次考過、值得信賴
3、必備性:*實行行業準入制度,上崗必備證書;行業無證將被嚴查
4、實用性:求職、上崗、行業認可、聯網可查 *通用
我們*企業性質種類很多,不同的企業對人力資源管理重視程度不同,決定了人力資源*的重要性不同,也決定了人力資源從業人員的價值高低。現在普遍的國企、外企對人力資源管理方面的工作比較重視,所以對人力資源從業人員的要求肯定也高,這時如果你擁有人力資源管理資格證書,加上工作經驗,就更能體現它的價值,當然不同的職位要求也不同。
