湖州測試開發培訓中心推薦，最近很多人都在向我打聽關于軟件測試培訓問題，我也在網上瀏覽了下從事軟件測試行業，軟件測試架構師，軟件測試架構師的理解，軟件測試師提高認知能力，架構師實踐檢驗，架構師怎么成功，架構師怎么變。
1.從事軟件測試行業
時代發展這么快，哪一行都可能產生變化，技術崗位已經算是有保障的了，現在技術發展迅速，新人雖然經驗不足，但是勝在學習能力強，其實歸根到底，哪個行業都需要順應時代變化，像測試這種技術崗位，說到底還是不斷學習。是我很鼓勵周圍年輕小伙伴從事測試行業的原因之一。
2.軟件測試架構師
架構師，這個職業在大部分人眼中，認為他們在IT領域無所不能，不但擁有高超的架構決策能力，還精通各項主流技術領域。在發生問題時，他們能夠快速診斷故障并解決，在推進項目時，他們能夠精準掌控各方面信息來源。
3.軟件測試架構師的理解
企業對架構師的期望可能會更高，認為他們是能夠推動整個科技文化轉型的關鍵要素，是能夠調動各個科技團隊融合的核心角色。不知在你們心目中，架構師的形象是怎樣的，是“超級英雄”還是“救世主”，但至少從我這二年對架構師的理解和認識而言，他們可能都不是。
湖州測試開發培訓中心推薦4.軟件測試師提高認知能力
但這其實是一種認知能力的提升，是從認知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現。提升認知能力的捷徑是學習，但學習并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術問題、架構決策所需知識，這樣才能更好的提升學習效率及記憶效果。
5.架構師實踐檢驗
通過實踐來觀察結果，世界上再杰出的架構師，也只能盡量保證大部分架構決策的正確性，但無法保證永遠正確。架構師不是無所不知的“先知”，但他們可以通過不斷的實踐來降低架構決策最終失敗的概率。只有親自的實踐能力才能檢驗決策的結果
6.架構師怎么成功
架構師一個人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構師應該更多的考慮到如何提升周圍人的架構能力，將是他們面臨的*挑戰之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。
7.架構師怎么變
架構師需要自驅式的對以往每一次架構決策后的實踐情況進行總結，他們需要通過總結，不斷反思不斷進步。架構師不但需要對成功案例進行總結，沉淀方法論，運用于未來的架構決策，更需要對失敗案例進行總結尋找不足彌補差距，增強認知來提升架構決策能力。
通過從事軟件測試行業，軟件測試架構師，軟件測試架構師的理解，軟件測試師提高認知能力，架構師實踐檢驗，架構師怎么成功，架構師怎么變希望能幫大家找對方法，這樣才能事半功倍。湖州測試開發培訓中心推薦
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