物業管理企業經理、物業行業項目經理證由*城建培訓中心頒發,證書*通用,含金量高,官網查詢,物業管理企業資質申辦、升級必須具備;物業管理從業人員持證上崗必備,物業項目招投標等 。

報名對象:

物業公司管理人員和新從事物業管理活動的人員,物業管理公司的正、副經理,經理助理和3總師及相關從業人員;各機關、企事業單位房屋管理和后勤*負責同志及有關工作人員。 

  優勢:物業管理專業的培養目標是——物業管理職業經理人、企業中高層骨干、項目經理!物業管理可是個稀缺專業,*現在開設物業管理本科的高校也就二十幾家,年畢業生規模不足2000人。每年,大批咱們二本院校物業管理專業的畢業生,憑借專業的優勢,與國內重點*的畢業生一同躋身萬科、中海等國內企業!

在物業管理工作中,主要存在著從業人員素質偏低、經營管理意識不強、規模效益差、市場競爭機制尚未形成等幾個方面的問題,這些問題的存在,導致物業管理的質量較低,影響到物業管理的效果。下面結合物業管理存在著的問題進行詳細的分析。 

 1 物業管理存在著的問題分析 

 1.1 從業人員素質偏低 

 從物業管理人員的總體素質上來看,其專業化素質偏低,很多物業管理人員在學歷方面及專業能力方面都存在著嚴重的劣勢,并且復合型人才較少,物業管理人員的年齡結構不合理,大多為年輕人,經驗不足[1]。另外,在物業管理企業,高級管理人員較少,特別是能夠擔任中高級管理人才的較少,嚴重的影響到物業管理的質量,不利于物業管理行業的良好發展。 

物業管理服務收費大體有兩種形式:包干制和酬金制。目前,大部分小區適用的仍為包干制,即物業費由業主按面積交納,盈余或者虧損均由物業享有或者承擔,物業公司也不得以虧損為由要求增加費用、降低服務標準或減少服務項目,類似于家庭裝修中的"包工包料"。

其次,激勵可以有效地增強員工的使命感,提高員工的自信心,給員工機會鍛煉及證明自己的能力,促進工作的順利完成,保證工作質量,同時讓管理者在員工心目中樹立可親可敬的形象,覺得管理者是值得信賴的人,體現企業管理以人為本的理念。

物業上崗證報名-培訓-考試-下證,建設崗位指定考證機構,物業經理證報考門檻低,費用低,速度快,*通用,權威機構發證,終身有效,權威性含金量高,報名流程簡單方便,物業經理證是應聘、在職、上崗、必備的資格證書,也是企業或者單位升資質的必備證書。物業經理上崗證*通用,無區域限制。

按照*有關規定,物業物業管理專業人員須取得職業證書。為滿足物業管理企業對專業物業管理人才的需求,現面向社會開展長期的函授培訓工作,函授通過后將頒發*物業管理從業人員崗位證書,現將有關事項通知如下:

培訓對象:

在崗未取得《*物業管理從業人員崗位證書》(*物業企業經理上崗證)的人員,與取得證書2年未進行繼續教育的人員。

證書作用:

《*物業管理從業人員崗位證書》是*物業管理行業從業人員資格憑證,*通用,是物業服務企業注冊、資質評定、資質年檢、資質升級、項目招投標必備證書。

所需資料:

1、身份證掃描件電子版;

2、近期一寸彩色照片電子版;

查看物業項目經理證報考入口本地消息

物業項目經理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

物業行業在造就復合型高級管理人才,物業管理項目特別是大型項目中,有不同類別的客戶群體和同類群體中風格不同、需求各異的客戶,行業背景應有盡有,三教九流樣樣俱全,我們的物業經理都需要為他們盡心服務并解決常有的投訴和矛盾糾紛。同時,物業經理要用多種管理方式去督導不同敬業精神、職業層次、專業水準、價值取向且招聘日益困難的員工組成的項目物業服務團隊,要熟悉項目建筑物、設施和技術不斷進步的各類設備的原理、功能和運行維保要點,在巧婦須為少米之炊壓力下要做好項目預算收支和經營計劃的組織落實,還要以燦爛的微笑與稅務、環衛、治安、消防、交管等*機構保持良好關系。物業經理在如此復雜多元環境中承受的職業磨練和獲得的復合型管理才能在一般職場中是少見的。可以相信,物業管理行業今后將給其它行業和社會組織輸送大量高端管理人才。