金華測(cè)試開(kāi)發(fā)培訓(xùn)中心推薦，今天要和大家分享一下軟件測(cè)試培訓(xùn)，最近有很多人都在通過(guò)各種渠道去了解它軟件測(cè)試師要怎么規(guī)劃，架構(gòu)師的認(rèn)知能力，架構(gòu)師怎么變。

1.軟件測(cè)試師要怎么規(guī)劃

現(xiàn)在自己正在逐漸向更深層次的方向發(fā)展，在這里提醒大家，有一個(gè)合理清晰的職業(yè)規(guī)劃是發(fā)展道路上必不可缺的一部分，建議大家在就業(yè)初期就確定下來(lái)，之后將工作年限分成小目標(biāo)來(lái)達(dá)成，能夠幫助我們更快地實(shí)現(xiàn)崗位提升。

2.架構(gòu)師的認(rèn)知能力

同樣的信息，不同的人的理解可能會(huì)產(chǎn)生非常不同的結(jié)果，這取決于每個(gè)人的認(rèn)知能力，而這種能力可以幫助架構(gòu)師如何做出正確的選擇和決策。 雷達(dá)里奧曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果你覺(jué)得過(guò)去的能力很差，那說(shuō)明經(jīng)過(guò)積累和不斷的迭代，你現(xiàn)在比過(guò)去更好了。”

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3.架構(gòu)師怎么變

架構(gòu)師需要自驅(qū)式的對(duì)以往每一次架構(gòu)決策后的實(shí)踐情況進(jìn)行總結(jié)，他們需要通過(guò)總結(jié)，不斷反思不斷進(jìn)步。架構(gòu)師不但需要對(duì)成功案例進(jìn)行總結(jié)，沉淀方法論，運(yùn)用于未來(lái)的架構(gòu)決策，更需要對(duì)失敗案例進(jìn)行總結(jié)尋找不足彌補(bǔ)差距，增強(qiáng)認(rèn)知來(lái)提升架構(gòu)決策能力。

經(jīng)過(guò)上面軟件測(cè)試師要怎么規(guī)劃，架構(gòu)師的認(rèn)知能力，架構(gòu)師怎么變的詳細(xì)分析，大家覺(jué)的軟件測(cè)試培訓(xùn)好嗎，歡迎吐槽哦。 金華測(cè)試開(kāi)發(fā)培訓(xùn)中心推薦

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