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1.軟件測試工程師
軟件測試工程師要保障軟件的質量和產品的生命周期。各種軟件客戶在使用的過程中的感受都是軟件測試師要保障的。如果出現問題納米軟件測試師就要利用測試的各種手段來進行檢測,以保證產品在上市之前必須具備一定的穩定性。
2.軟件測試中灰盒測試
在軟件測試中常見的有黑盒和白盒以及灰盒測試。相比之下灰盒沒有白盒效率那么高,也沒有黑盒應用范圍那么廣。但是灰盒更加注重軟件的內部性能,所以當軟件出現輸入錯誤結果卻準確的問題時用灰盒測試比白盒和黑盒測試更加適合。

3.軟件測試工程師薪資有多高?
軟件測試行業目前呈現“企業有需求,*不培養”的尷尬局面,行業目前存在較大差距。 據行業統計,目前國內軟件測試人才缺口至少為30萬人,而隨著產品需求的不斷提升,未來5-10年這一數字還將繼續增加。 很多人又會好奇,發展前景好、人才需求大的測試開發行業的薪資水平如何? 目前軟件測試崗位的薪資也在逐年提高,測試開發工程師的技術水平越全面,薪資也會越高。
4.為什么軟件測試前景如此火爆
軟件測試行業缺人。據各大招聘網顯示,目前軟件測試人才的缺口在 30 萬人以上,IT 行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才。軟件測試行業好掙錢。從大量企業給出的軟件測試崗位薪資情況來看,起薪在6-10K,入行2年后,薪資10-15K,典型的起步高,發展好。
5.在外包公司工作的程序員如何
在外包公司的程序員想要有提升是比較困難的,因為項經理都會比較關注當前的項目進度,不會有意培養你的發展性與擴展性,更不會關注到前途與前景的問題,而工作的內容也大多是重復一些基礎低級的操作。并且因為項目的時效性,需要在確定好的工時期間完成,不會留給你在項目期間學習新知識的時間,因此技術的提升困難程度會更高一些。
6.程序員在外包公司工作的優勢
聽過不少曾在大廠工作的朋友透露,大廠對外包項目的檢驗十分嚴苛,所以每個外包員都必須高標準的要求自己,因此在高壓下,每完成一個項目,測試員的技術往往都會有質的飛躍。 所以對于外包崗位的選擇,不能人云亦云,而要根據自己的需求,以發展的角度來看待可選擇性。
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