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1.要避坑
隨著人們對公務員這個崗位的追捧,公務員考前培訓的規模、范圍和影響力也在不斷擴大,越來越多的考生選擇參加各類考前培訓項目。多年來公開考試培訓在提高學生應試能力和綜合素質方面發揮了一定作用,但也存在一些弊病。 例如有的培訓偏離了公開考試大綱的要求,不注重提高考生的能力和素質,而是一味傳授考試套路和所謂的“技能”; 有的利用資本力量過度推銷營銷,忽視研發和教學質量; 部分教師能力存在明顯不足,臨時培訓,“背臺詞”組織教學。
2.怎么選擇公務員培訓機構
近兩年,公務員培訓課程層出不窮,宣傳也越來越吸引人。考生下定決心報讀培訓課程后,為選擇培訓機構發愁。 尤其是初次申請的應屆畢業生,對各類培訓機構的了解有限。 他們往往容易盲目聽信宣傳,影響自己的判斷力,損失金錢和時間, 所以在選擇培訓機構的時候,一定要擦亮眼睛,提前做好攻略,甚至實地考察,選擇真正好的補習機構。
3.選擇公務員的人多嗎
近兩年經濟增速放緩,就業壓力更大。 對于大多數畢業生來說,他們面臨著缺乏技能和經驗的困境,求職難度極大。 所以很多學生還沒有畢業就開始準備考試了。 公務員考試不僅是針對應屆畢業生,社會人才有參加考試的,所以競爭非常激烈,而且報名人數眾多,錄取率相對比較低。

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