現在很多人走藝術方面的留學，下文寧波服裝設計師留學哪個好是相關知識講解。

1.服裝設計師是否好就業？

這是個人想法：        *現在處在一個產業升級的階段，都希望不自己在做大的基礎上做強，增加產品附加值，增加產品的檔次。而另一方面由于國外服裝品牌對*市場的沖擊和西方*對*服裝產品的一些限制進口措施，*服裝企業在未來幾年內會重新洗牌！將會有很多實力不強的企業退出服裝市場，而一些好的企業會越來越強，并走上世界！以前看一份報紙說最近幾年內會有三 分之一的中小型服裝企業倒閉，也就說說未來*服裝產業人才市場容量會銳減，但高端人才市場需求量會增加！        對于一般的設計師來說現在待遇是越來越差了，1是因為現在服裝院校大量招生（大多是職業技術），每年幾千上萬的招，如果是一所學校還好，很多學校都這樣，所以現在服裝設計師是供大于求，導致服裝企業要求越來越高，待遇越來越低（最合理的狀態是供求相當，）而大量學校招生導致學生學習質量下降，專業技能跟不上，另外公司想拿來就用導致一般公司只要有工作經驗的，所以以后畢業生工作會越來越不好找！2是服裝企業的減少會讓更多人“下崗”，下崗的和別的競爭本來就不多的工作機會！3是設計師本來就屬于高端人才（盡管現在設計師就像普工一樣）需求本來就不多，一個公司幾個設計就夠了，總體來說在一個比較長時期內，一個社會對設計師的需求是大致相當的，當然現在*經濟高速增長，設計師需求會有所增長，但相對來說新的崗位增長很有限。      總體來說趨勢是從業人員減少，競爭越來越厲害，相對待遇也會降低（用相對購買力來比較），但高端人才不在這個范圍內，最苦的是剛畢業的學生！因為在市場上這樣的人一抓一大把，就是待遇低一樣有人做！     當然，江山代代出人才，每年都會出現一些新的很有實力的新手，他們憑借出色的能力會獲得很好的機會，但這樣的人畢竟少數，大多數不在此列！所以說總的來說現在的就業環境是越來越殘酷，甚至是慘烈！這不是說能力不能力的問題，就是有能力你也不一定有機會?。ㄒ驗楝F在的企業很多很急功近利！千里馬常有，伯樂不常有！       現在的學校和以前的服裝行業一樣，一哄而上，大量招生大量培養，歐美對我國的服裝出口采取限制措施，但就業市場上，市場會對從業人員采取措施！ 這是社會說法：       服裝設計就業前景是容量無限，前途一片光明。作為**有國際競爭力的產業之一，*的服裝業這幾年正經歷著由簡單的加工仿制向開發創新的巨大轉變。服裝設計師的功勞不言而喻。也正因為此，優秀的服裝設計師成為各大服裝企業爭搶的對象，尤其是在現階段，很多服裝企業都感嘆設計人才高薪也難求。     目前的環境促使服裝設計師供不應求，目前我國有5萬多家服裝企業，隨著市場競爭的加劇，企業意識到原創設計對產品生命力的重要性，由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創設計的服裝設計師十分緊缺。因此，服裝設計師就業前景可謂是非?？捎^。有多年經驗、了解國際服裝市場潮流的設計師也深受歡迎。    *服裝業的轉型升級最需要的就是要有創新，本質的就是產品創新，而作為產品的創造研發者，設計師正是產品創新的主要領軍人，具有創新意識是服裝設計師就業的法寶！目前我國有部分設計師抱怨工資低沒前景，但我們要了解*服裝設計師人才急缺是事實，*現有服裝設計從業人員的整體素質不高也是事實。正像做任何一行一樣，個人自身能力總是發展前景的最本質決定因素。    迄今為止，*沒有一個有國際影響力的設計師，即便是在國內有影響力的設計師也寥寥可數。就是說，*的服裝設計行業存在著很大的空白，這也正是為什么說服裝設計師前景良好的原因。服裝設計設計師是潮流的帶領者，也是美的創造者。創造出符合時代脈搏的服裝產品，是服裝設計師的追求所在。優秀的服裝設計師需要做到以下幾點：進行市場調研，了解目標顧客；關注流行趨勢，把握國際潮流；結合企業的設計理念和自身的創意設計服裝；了解服裝的制作成本。最重要的是在工作的過程中，要注意培養自己的核心競爭力。    比如繼續接受服裝設計的專業培訓，增強動手能力，培養豐富的想象力和創造力，以及審美和藝術鑒賞能力，所設計的服裝切合流行元素，剪裁的線條流暢。做到這，服裝設計就業，你就是眾多企業追捧的對象！服裝設計就業前景的客觀度可想而知，作為想要成為服裝行業一員的你，抓住大好時機，努力使自己成為優秀的，有資質的服裝設計師?？傊?，不管怎么樣，只要學得過硬，就不愁沒地方留你，這才是本質。 

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