臺州留學英國申請學校，最近經常聽到身邊的小伙伴在討論關于臺州出國留學培訓問題，通過出國留學的用處有哪些，出國留學存在哪些弊端，留學生的獨立能力包括有什么，出國留學家長不必焦慮，出國留學歸來薪資待遇高，出國留學將成為大潮這幾方面希望可以幫朋友們解解惑。

1.出國留學的用處有哪些

在國內遍地文憑及人員同質化的大環境下，留學回國后更具發展潛力，尤其是在私企或者外企中，海歸的競爭力遠高于國內研究生，而且在國外學習，專業的選擇也是非常多樣化。在*，報考研究生時大多數還是要求有本科同專業的背景，而去國外讀碩士則比較靈活，不需要學術考試，而且轉專業也比較方便。

2.出國留學存在哪些弊端

出國留學也就意味著要遠離親人和熟悉的環境，這一點有時候可能會導致孩子出現人格缺陷的情況。出國難免要面臨與親人朋友的分別，很大部分的孩子年齡都偏小，一下子到異國他鄉，難免會特別想念家人，容易感到孤單，這一點很不利于孩子心理健康的成長。

3.留學生的獨立能力包括有什么

留學生的獨立能力還包括有自己的人生規劃。人生規劃需要自己獨立的思考，因為沒有任何一個人的人生是可以復制的。因此只有對自己的人生有明確的目標定位，能夠獨立客觀地認識自己的優勢和劣勢的學生，才能不隨波逐流并最有效的利用出國留學的機會實現自己的人生規劃。而且明確的人生規劃也能讓自己在留學期間遇到困難時更好地堅持，而堅持則是需要一定的特立獨行的精神。

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4.出國留學家長不必焦慮

從孩子上國際化學校的那天，計劃出國留學起，總有數不清的聲音在動搖這個選擇，在壞消息面前，再有魄力的家長也難免玻璃心。從未真正感到放松的人更可能存活下來，而那些微笑地嗅著花香的人，就會被吃掉。自我懷疑的精神就這樣通過基因延續下來。所以，焦慮，是家長的通病。社交媒體上的討論越多，說明留學這件事的關注度就越高，隨之而來的負面情緒也會被放大。

5.出國留學歸來薪資待遇高

藍皮書顯示，海歸人員薪資水平整體較高，留學回國人員以“10-50萬元”年收入為主體，年薪在“30-50萬”的數量最多，占比21.3%。從智聯招聘近三年薪酬數據調研上也能看到，海歸優先職位在2021年的招聘薪酬超1.3w/月，高于全平臺職位46.5%，招聘薪酬連續三年持續增長。

6.出國留學將成為大潮

國際學校學生是未來的“黑馬”。 據數據表明，越來越多的中產階級和高級知識分子家庭為孩子選擇了國際學校。 因為這些父母站在信息的最前沿，他們本身就是企業的管理者或者決策者，對于未來社會需要什么樣的人才，他們太了解了。 說到孩子的教育，方方面面都指向國際教育。

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