舟山測試開發培訓排行榜，最近這段時間周圍很多人都在議論keyword}，為此我還在手機上查了下軟件測試程序員，軟件測試技術核心，軟件測試行業的項目經理，軟件測試師提高認知能力，架構師的傳道能力，架構師怎么成功。

1.軟件測試程序員

21世紀的第二個十年，程序員已經成為這個時代*的身份之一。 從草地到城市，四通八達的網絡線構成了當今城市的面貌，而在繁華與生機下蟄伏的枝蔓，則是程序員一磚一瓦地搭建起來的。 30多年前，網絡空間的各種布局還沒有出現。 今天，互聯網已經成為一個充滿活力的大都市。 在這個演變過程中，測試人員占據了不可小覷的位置。

2.軟件測試技術核心

這其實是一個水到渠成的過程，平時多將內容關注點要放在自己身上，放在能力提升上面。因為這對于我們來說是可控的部分。其實在看了許多入行多年的測試員工作經歷后，不難發現，核心二字還是在于技術上，無論在職業的哪個階段，我們都應該以匠心精神對待工作，這樣才能確保我們走的更好，更遠。

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3.軟件測試行業的項目經理

技術方面呢，不需要你太精通技術，但作為IT行業的項目經理，我一直都認為沒有任何的技術背景其實是很難勝任這個行業的管理職位的，因為技術性確實太強，人家談論實現的時候，你啥都聽不懂，是不是挺尷尬的？關鍵是你還得做出決策。如果打個比喻來說明究竟項目經理需要掌握技術到什么程度的話，可以用兩個詞：一平方公里和一米。你的知識面必須得有一平方公里寬，但這些知識的深度只有一米。什么都知道一點，什么都不精，或許對做技術的人來說不是什么好事，但如果你是做管理的，那恭喜你，兄弟，繼續干吧。

4.軟件測試師提高認知能力

但這其實是一種認知能力的提升，是從認知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現。提升認知能力的捷徑是學習，但學習并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術問題、架構決策所需知識，這樣才能更好的提升學習效率及記憶效果。

5.架構師的傳道能力

架構實踐的成功經驗，將是一種財富或資產，它不應該被當作傳家寶進行封存，而是應該將它們進行傳承，從而降低企業中的架構決策風險。因此優秀的架構師不僅是一名優秀的決策者，他們還應當時刻轉換身份，充當一名合格的教練或布道師。

6.架構師怎么成功

架構師一個人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構師應該更多的考慮到如何提升周圍人的架構能力，將是他們面臨的*挑戰之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

養成良好的習慣是成功的必經之路，每天看一些軟件測試程序員，軟件測試技術核心，軟件測試行業的項目經理，軟件測試師提高認知能力，架構師的傳道能力，架構師怎么成功，都是新的知識，每天進步一點點。舟山測試開發培訓排行榜

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