Payroll崗位是指員工薪酬管理崗位,從業者需要具備相關專業學習經驗,了解人力資源系統和薪酬模塊專業知識,具備良好的溝通能力和數據處理技能,能夠熟練使用常用電腦辦公軟件。
員工薪酬管理工作有哪些
1、負責每月薪資數據整合對新進離職員工數據進行收集,完成傭金計算、工資復核等工作,確保薪資發放準確;
2、負責員工勞動合同集中管理,確保勞動合同的續簽、終止及解除,具備合法性和有效性;
3、負責辦理公司年度商業保險相關事宜,包括保險公司的篩選及理賠等;
4、維護公司人力資源系統中的組織架構,提供HC報表及其他相關報表;
5、負責員工假期的計算登記與管理;
6、與外包人力資源單位進行有效溝通,確保公司操作符合相關規定。
