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1.從事軟件測試行業
時代發展這么快,哪一行都可能產生變化,技術崗位已經算是有保障的了,現在技術發展迅速,新人雖然經驗不足,但是勝在學習能力強,其實歸根到底,哪個行業都需要順應時代變化,像測試這種技術崗位,說到底還是不斷學習。是我很鼓勵周圍年輕小伙伴從事測試行業的原因之一。
2.軟件性能測試技術
很多管理崗位的人,如果不是來自測試技術的,會對自動化測試的力量非常迷信,把自動化測試當成測試的靈丹妙藥。對于性能測試和行業測試專家來說,這是一種難得的商品。 很少有人能真正做好性能測試,通過性能測試結果分析性能瓶頸,提出性能改進方案。

3.架構師的崗位要求
架構決策需要適量的信息,但這些信息從來就不會從天而降,架構師應當快速識別架構決策可能會影響的相關利益方,并與他們充分溝通來獲取信息。大部分傳統企業的架構師,經常會端坐在象牙塔中,繪制那精美絕倫的架構高階藍圖,而面對架構決策,僅憑借別人的成功經驗,草率的做出架構決策。
4.架構決策的重要性
架構決策的背后是不斷取舍的過程,而取舍的目的是實現架構決策的合理。由此可見,取舍能力對于架構決策的重要性。取舍能力還能夠充當溝通能力與決策能力之間的一種協調器,從而實現在有限的資源下,能夠讓相關方的利益總和*化。
5.架構師的認知能力
同樣的信息,不同的人的理解可能會產生非常不同的結果,這取決于每個人的認知能力,而這種能力可以幫助架構師如何做出正確的選擇和決策。 雷達里奧曾經說過:“如果你覺得過去的能力很差,那說明經過積累和不斷的迭代,你現在比過去更好了。”
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