選擇專業一定要量力而行,明明是文科的腦子,非要學習理科,只會兩敗俱傷,畢竟,適合自己的,才是*好的。由此,幼師職業學校 老師為大家整理了的相關內容,后期若有變化,一切以官方發布為準。 (今日/資訊)婁底學前教育專業學校報名條件
知識技能
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力:
1．掌握學前教育學、幼兒心理學、幼兒園課程的設計與實施、幼兒教育研究方法等*的基本理論和基本知識;
2．掌握觀察幼兒、分析幼兒的基本能力以及對幼兒實施保育和教育的技能;
3．具有編制具體教育方案和實施方案的初步能力;
4．熟悉*和地方幼兒教育的方針、政策和法規;
5．了解學前教育理論的發展動態;
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學研究和實際工作能力。
*針對貧困生采取的助學政策
湖南省 37 個貧困縣的學生,*每年補貼兩千,分學期下發,這個錢由*直接補貼至學生個人資助卡上,大概是 11 月-12 月左右發放,具體發放時間以*公開的時間為準(一般在下學期才會發放到位)有低保,殘保,五保,建檔立卡的學生,可享受每期 1000 的補助。
行業前景
"十二五"時期,學前一年毛入園率提高到85%。到2020年,學前教育一、二、三年毛入園率分別達到95%、80%、70%。
充實隊伍,強化師資。幼兒是嬌嫩的花朵,幼師是護花的園丁。*在園幼兒近3000萬,幼兒教師只有130萬,有較大缺口。今后10年,我國學前三年適齡兒童人口將增至約5000萬。必須擴大充實幼兒教師隊伍,完善學前教育師資培養培訓體系,辦好中等幼兒師范學校和高等師范院校學前教育專業,建立幼兒園園長和幼兒教師培訓體系。今后3年,教育部將對1萬名園長和骨干幼兒教師實行*級培訓,5年內各地將對園長和幼兒教師進行一輪全員專業培訓。依法落實幼兒教師的地位和待遇,切實維護幼兒教師權益。
加大投入,*經費。學前教育經費占*教育經費總量比重一直在1.2%至1.3%之間徘徊,遠低于3.8%的*平均水平。必須將學前教育經費列入財政預算,新增教育經費要向學前教育傾斜,今后3年要有明顯提高,為破解入園難鑄牢"資金鏈"。*財政已設立專項經費,2011年將投入30億元,重點支持中西部地區和民族地區發展農村學前教育。
師資力量
學校不斷加強教師的專業、學歷、職稱、能力結構,建設負責任、有水平的專業教師隊伍,現有教師115人。
實習就業情況
學校積極推行校企合作,訂單培養的人才培養模式,著力開展頂崗實習,促進對口就業。縮短企業和人員的之間磨合,使學生一進校門就能與工作對接,實行專業專人專崗位學習,正是因為學校對畢業生就業工作的重視,企業參與教學過程,學生技能扎實,每年畢業生都深受用人單位好評,供不應求。學校積極開展工學結合、校企合作。近年來,學校先后與北京翔宇通用航空集團、東方航空集團公司、廣州興港國際船舶管理有限公司、深圳安居財務企業集團、長沙軌道交通集團、九芝堂股份有限公司、高斯貝爾數碼科技股份有限公司、湖南旺旺醫院、愛爾眼科、嘉一三維高科、達內時代科技集團、中惠旅、紅辣椒旅游等,數十家上市企業簽訂了校企合作合同,以*學生對口實習就業,畢業生一次性就業率達98%以上。
教學設備設施
學校投入重金打造升級專業課所需的多媒體教室、機房及工業機器人等前沿實訓教學設備,這些是絕大多數中專學校甚至高職都很難做到的。
訂單班辦學理念
學校:引企入教,打造良好的學生實習、就業基地,為企業構建人才儲備平臺。
學生:學習有方向、崗位有對口、技能有提高、薪酬有提升、職業有發展。
企業:擁有專業技能人才庫,為企業長期發展注入新鮮血液。
招生形式
中專、職高都放寬了招生限制,大部分學校不再設置分數限制;*畢業生可以在*志愿中選擇填報中專、職高,也可以直接到這類學校直接報名,招生對象主要是*畢業生。
