云南人力資源管理師考試科目

2022年人力資源管理師考試報名開始了,云南的人力資源管理師考試科目有什么內容,考試科目分為哪幾個板塊?人力資源管理師考試科目是哪些?人力資源管理師考試分四個級別。

人力資源管理師考試目前大部分省份實行無紙化考試,考試在計算機上進行。試題、答題要求和答題界面在計算機顯示屏上顯示,考生應使用計算機鼠標和鍵盤在計算機答題界面上進行答題。但也有部分地區是采取紙筆作答。考生應根據當地考試規定提早做好準備。

人力資源管理師考試分四個級別,分別為:一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:

一級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》;

二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》;

三級人力資源管理師考試科目:《理論知識》和《專業技能》;

四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》和《專業技能》。

《理論知識》考核內容是選擇題,主要包括《職業道德》和《專業知識》。《職業道德》通常會有25道選擇題,權重10%,共10分。《專業知識》通常有100道選擇題,單選60道,多選40道,權重90%,共90分。《專業技能》考核內容有簡答題、計算題和綜合題,權重*,共100分。《綜合評審》的考核內容總共有三種類型,文件筐或論文寫作、答辯。

理論知識重于記憶,專業技能考核重于對知識的理解,綜合評審就是考核對知識的應用。

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云南人力資源管理師的考試科目分為哪些板塊?以上是針對人力資源管理師考試科目的簡單介紹,僅作參考,想要報考人力資源管理師的同學可以咨詢老師了解詳情。