輔警面試主要為了考察應試者的人際溝通能力、組織協調能力和應變能力等,面試形式多為結構化面試,具體如下:
1、綜合分析能力題
考查考生是否具有從整體分析事物的能力,回答此類問題時應多總結不同事物之間的內在關聯,做到全面客觀。
2、組織協調能力題
考題分為情境性問題和行為性問題,問題中通常會設定矛盾沖突,考生作答時需合理高效地安排時間、調配人力,進而解決問題。
3、應變能力題
考查考生在突發意外的壓力之下能否做出妥善處理,考生作答時應保證個人情緒穩定,在確保不慌亂的情況下做出周到細致地分析、判斷事件的影響,再解決問題。
4、崗位匹配題
考查考生的動機、性格以及價值觀等個人因素是否與崗位相匹配,考生應表明自己對崗位職責的理解,以及自己報考崗位的原因等。
