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1.育嬰師有什么用

育嬰師是近些年發展十分火熱的職業 查詢原因得知，新生兒童的數量在逐年增加。并且大家都非常重視育嬰師這個行業 所以現在育嬰師這個職業前景是十分不錯。取得育嬰師的人可以從事幼師 親子文化教育 兒童研究所 社區嬰幼兒服務機構 家庭等方面的工作。

2.育嬰師的目的

育嬰師是指主要從事對不帶4歲的嬰幼兒進行照顧 護理和教育的人員，育嬰師和高級育嬰師會運用較為科學的方法手段對嬰幼兒的飲食 睡眠 動作技能 智力開發 社會行為和以后的發展進行教育和訓練。此外，高級育嬰師還可以給嬰幼兒提出個別的優化建議，設計嬰幼兒全面成長方案。

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3.育嬰師的工作性質

對于育這個職業而言，很多人都會認為它其實跟保姆差不多，其實這一點說法是非常錯誤的。育嬰師和保姆*的區別就在于，育嬰師是專業的，保姆是非專業的。一般育嬰師都是經過專業培訓的，所以照顧寶寶的話會更專業更科學健康。

4.選擇好的育嬰師要注意什么

嚴禁把小孩一個人留在床、沙發、餐椅、嬰兒車或者其他可能從上面掉下來的地方。不拿太小的玩具給小孩玩耍，慎防危險物，并時刻關注寶寶，防止寶寶將骯臟物品放入口中。外面絕對不允許任何陌生人抱小孩，絕不接受任何人給寶寶的食物。在看護過程中始終保持在與小孩一臂的距離之內。未經允許，絕不帶小孩出院子，每次到戶外活動，都要告訴小孩的家人具體活動區域。 盡量避開人流、車流較多的地方。

5.月嫂育嬰師應對磨合期的

有的月嫂育嬰師初到客戶家，發覺寶寶該翻身的時候不會翻身，該爬的時候不會爬，看著著急得不行，立馬就開始實施，總想著去凸顯自己的專業，其實就是錯誤的做法。在帶寶寶的時候，不要過于教條束縛了，要觀察寶寶，要配合家長，對寶寶護理細節非常細心，獲得家長認可接受信任，這是首要目標，如果月嫂育嬰師不謙虛溝通，就容易導致寶爸媽的質疑。

6.月嫂育嬰師與雇主

月嫂育嬰師和雇主最困難的是早期的磨合，因為每個家庭的生活習慣都是有差別的。 月嫂育嬰師剛到雇主家，有的雇主會考驗月嫂育嬰師的責任心以及誠信還有專業，在這種小小的雇傭關系中，雇主是你的老板，你是他的雇員，你只需要聽從老板的安排，否則就只能被解雇。

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