人力資源管理師資格證考試要考兩門,主要分為理論知識考試和專業能力考核。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

人力資源管理師考試科目有哪些

企業人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業技能考試,主要內容如下:

(1)基礎知識:職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

(2)專業知識:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理

單項選擇題的答題要求是:每小題的備選答案中,只有一個*符合題意。這就是說,每小題只能選一格答案,選兩具以上(盡管正確的也被選中了)將被視做錯誤,不給分。

多項選擇題的答題要求是:每小題的備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的答案,錯選或多選的不得分,同樣,多選,少選不得分,也不扣分。

人力資源管理師報考條件是什么

1、具有本科學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

2、具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上;

3、具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

4、具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。