EMBA面試一次成功，總是以充足的準備作為保障的。如果在EMBA面試之前，沒有做好準備，那么不僅僅在面試過程中，很容易出現緊張，表述不清等情況，一旦遇到一些突發問題，也無法很好妥善的處理。那么EMBA面試問題哪些呢?

EMBA面試問題 ?

問題一:談談工作經驗 ?

這個問題應該是高級管理人員在參加EMBA教育專業面試考試中的*個問題,也是一個重點問題。工作經驗是面試成功的*道關卡,EMBA教育發展至今,報考人員在工作經驗方面都要至少有3年的工作經驗,在交流自己的工作經驗以及工作業績的時候,高級管理人員*能夠把自己在工作中的成就以及工作業績都詳細的敘述出來,這樣有利于考官評價高級管理人員的個人能力。 ?

問題二:簡述工作中的成功之處以及為什么 ?

這個問題在回答之前一定要詳細的進行思考和考慮,因為高級管理人員自己講述的重點以及方向會是代表高級管理人員自己的意向以及觀點的考量。所以在回答這個問題的時候,一定要進行深思熟慮,還要簡潔明了,用簡單的語句說出自己*的亮點,這樣可以提高自己的印象分數,確保自己可以在面試考試中取得一個好成績。 ?

問題三:從工作中吸取了哪些經驗教訓 ?

無論在什么時候,總結很重要,雖然這個問題看似很簡單,但是卻是高級管理人員展現自己實力的*時刻。也是證明自己有培養潛力的重要環節;在回答這個問題的時候,高級管理人員*能夠把自己的經驗累積以及專業知識都展現出來,*能夠涉及到部分相關專業的知識點,*再加上部分的人生感悟就完美了。 ?

EMBA面試包含的內容 ?

一、背景核查 ?

由面試專家對考生的背景審核打分,主要依據是報名申請表(個人經歷、工作成就、入學動機以及專家推薦意見)。占總分的30%。 ?

二、現場面試 ?

采取自我簡介、專家提問、隨機抽題等方式進行;主要考核考生的管理潛能和素質;占總分的40%。 ?

1.外語測試(10分鐘)包括:自我介紹、外語口語。例如,說一本看過的管理類書籍; ?

2.專業基礎測試(10分鐘)通過交流主要考查學員對管理理論和知識的掌握情況; ?

3.工作業績展示(5分鐘左右)?！芭c專家交流”,話題隨意?？脊俑鶕暾埲说膫€人經歷、行業背景和管理背景,對EMBA及管理*發展的了解等方式進行提問; ?

4.能力、潛力測試(5分鐘左右)。通過交流主要考查學員的工作能力及分析問題和解決問題的能力,以及對未來的發展規劃測試。 ?

面試成績由面試小組確定,從英語水平20%,專業基礎知識20%,管理背景20%,工作業績20%,工作能力和發展潛力20%等五個方面對學員進行考核和測試,以百分制給出每位學員面試成績。 ?

EMBA面試準備 ?

1、定情緒，給自己鼓勁兒!一定要保持一個平穩的心態，很多時候，情緒的好壞是能夠對一次面試產生決定性影響的。情緒的穩定，敘述條理的清晰，會為你的面試成績加上很多印象分。 ?

2、準確的自我評估，選擇適合自己的EMBA項目; ?

3、申請材料準備精益求精，個性化展現自己的核心實力; ?

4、了解各校EMBA面試流程和注意事項，策略性準備，出奇制勝; ?

5、其它準備。其它準備都是一些細節問題，比方說你的面試著裝，不要帶夸張的飾品，再比如說你是否提前準備了前往面試地點的路線等等。這些都是對一個人面試細節的考察，它們會保障你*可能的不出問題，將你的緊張情緒降至*。 ?

EMBA面試考察內容 ?

一、對管理思維的考察 ?

報考的人員一般都是高級管理人員,報考的條件要求學員要具有一定時間的工作年限,尤其是管理經驗的工作年限,所以對于學員管理思維的考察也是符合EMBA教育的報考的條件對于學員的要求,并不是考察的范圍超出了報考人員掌握的范圍。 ?

二、對行業戰略視野的考察 ?

出色的行業戰略視野是一個企業管理者優秀綜合素質的重要表現,報考的人員無論是高級管理人員該是企業家,都需要具有一定的行業戰略視野,這樣企業的發展才會更有前途,在未來的發展和社會競爭中才會有一定的地位和市場競爭力。所以EMBA考官非常關注的面試對于學員行業戰略視野方面考察。 ?

三、對企業核心競爭力的考察 ?

一個企業具有核心競爭力,在激烈的市場環境競爭中才能獨具特色,才能脫穎而出。而且企業核心競爭力決定了企業的長期發展空間和生命力,同時也決定了EMBA申請人本人的未來職業發展空間和對EMBA校友群體的行業貢獻度。所以企業的核心競爭力在現在的環境中是十分重要的。 ?