蘇州母嬰護理班培訓中心，我現在還是不甚了解。蘇州育嬰師培訓不管選擇哪條路，*可能都會走到同樣的終點。在了解到高級育嬰師的待遇怎么樣，育嬰師的好處，育嬰師用途，怎么找一位合適的育嬰師，為啥從事男育嬰師的人少呢，男士能勝任育嬰師這個該行業嗎，育嬰師進家注意事項后，我終于明白了這件事。

1.高級育嬰師的待遇怎么樣

育嬰師分了三個等級，今天就來說高級的，高級育嬰師它的一個市場需求特別大，薪資待遇也很可觀，像一線城市工資一般在八千以上，二三線城市一般在五千以上。現在報考高級育嬰師的話，是直接可以考三級高級育嬰師，比初級和中級的育嬰師薪資待遇會高出1到2千。

2.育嬰師的好處

一兩歲的寶寶身體和器官都在飛速發育的階段，經過專業的育嬰師除了把寶寶生活起居照顧好，更重要的是能根據孩子的行為與思維特點，采用科學有效的引導或游戲的方式教育孩子，并有目標根據的讓孩子養成良好的行為習慣，提高情商、心理素質、智商發展等多方面。

3.育嬰師用途

去年我生二寶的時候也是請的育嬰師，我記得當時也是朋友介紹的，他們公司還有出國育嬰師，畢竟朋友介紹的才信得過，有育嬰師的那幾個月我算解脫了，老師呢首先了解新生兒科學喂養，能分辨寶寶哭是餓了還是拉了，每天會給寶寶洗澡剪指甲，事無巨細，也會幫助寶寶數學邏輯智能開發，所以我覺得寶寶從小就比其他的孩子聰明。

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4.怎么找一位合適的育嬰師

要找一位理想的育嬰師，你可以選擇一個口碑和牌子都比較好的母嬰護理公司，選擇這樣的公司，主要是育嬰師選擇面比較廣，還有就是育嬰師服務質量有所保障。如果選擇一些小的中介公司，育嬰師服務質量是沒有辦法保障，還有就是育嬰師是否持有證書也是沒有保障。

5.為啥從事男育嬰師的人少呢

這很正常，跟男性護士，男性幼師一樣。育嬰師只是一個職業，無關性別。為什么從業人員男性少，可能大部分原因還是因為薪水達不到預期，畢竟承擔男性養家的責任比例更大一些。本人機構育嬰師培訓講師，學員里男性育嬰師也不少見，不過真正上崗接育嬰單的暫時沒有。大部分是母嬰店的老板或是母嬰行業的其他從業人員有這個證的需要。

6.男士能勝任育嬰師這個該行業嗎

有些男性其實做育嬰師上面，可能比女性更耐心和細致。在日常生活有有很多類似的例子。就說我吧!我爸爸是個典型，他在機關事業單位工作，但我就是爸爸帶大的，因為媽媽是醫生經常要給病人做手術，工作太忙，從新生兒期到3歲之前都是爸爸帶我包括做輔食、做操、日常護理、等等。

7.育嬰師進家注意事項

不得與用戶提出與《協議》相違背的要求或附加條件，有任何問題都應向本公司反映以求問題得到妥善解決，私下接單，公司概不負責。做好日常的工作日記，定期向公司匯報，以進一步提高服務水平。如遇生病等特殊情況不能繼續工作時，應提前向公司和用戶說明情況，待公司安排后方可離崗，否則應承擔由此帶來的損失。每月工資應通過公司結算。絕不允許把寶寶交給其他家人之外的任何人代管或讓其帶走外出，要確保寶寶的人身安全對用戶負責。

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