云南特崗教師|寒暑假有工資嗎 休產假有工資嘛

      特崗教師寒暑假是有工資的,特崗教師在服務的三年期間內享受科正式教師一樣的工資待遇,所以特崗教師寒暑假的時候也是正常發工資,每個月發一次工資。特崗教師是實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策,公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校中公師資總量不足和結構不合理等問題,農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。

       特崗教師在服務期內,實行與當地正編教師一樣的工資福利待遇。只要是在合同期內的,都是會有工資的,工資的發放情況跟普通教師的情況相同(每月統一發放),只是在待遇上會有區別。

       特崗教師三年聘任期間,執行統一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇,績效工資不足的部分由地方財政解決。津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和補助水平綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會體系,享受相應社會待遇,不安排商業保險。

除寒暑假工資正常發放之外,特崗教師休產假期間待遇規定如下:

一、保胎假,工資按照病假發。

二、產前假,工資按照八成發。

三、產假領生育生活津貼。

四、哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。

        我國對于特崗教師執行統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和補助水平綜合確定。聘用合同書中明確,特設崗位教師在聘任期間,其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由財政轉移支付;高于2.7萬元/年的,高出部分由縣級承擔。2019年特崗教師工資性補助標準已由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。云南特崗教師工資待遇還是不錯的,工資由兩部分組成:財政補貼,另外一部分由地方財政補貼。三年滿后(轉正為事業單位在職在編)由地方財政補貼。其他的五險一金都買。

       所以特崗教師在寒暑假是有工資的,各位考生不必擔心。除寒暑假帶薪休假外特崗教師的各種待遇都是十分完善的制度,小伙伴們應該把更多的精力放到備考上面來,如何備考?怎樣報名?如何復習?如何選擇備考課程?快來聯系我們的客服老師吧!

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