碳排放管理師，是當下最火熱的新興職業，很多人希望參與其中，在這個過程中你會遇到天津碳排放管理師包含碳資產管理師嗎，下面小編來解讀下這個過程中你會碰到的企業人力資源管理師和人力資源管理師有什么區別？是同一個考試嗎？，天津企業人力資源管理師與人力資源管理師區別在哪?我想考，考哪一種好?，智能樓宇管理師都包括什么項目？智能樓宇管理師前景如何？現在通過率高嗎？，根據《物業管理師制度暫行規定》，物業管理師的執業范圍包括（ ）。??等一系列問題！

1.企業人力資源管理師和人力資源管理師有什么區別？是同一個考試嗎？

這兩個是一個考試，不管是市考，還是省考，都是*通用的。這個一般是由低向高考的。企業人力資源管理師三級（低）企業人力資源管理師二級企業人力資源管理師一級（高）

2.天津企業人力資源管理師與人力資源管理師區別在哪?我想考，考哪一種好?

企業人力資源管理師=人力資源管理師只要是勞動部發的就行~~

3.智能樓宇管理師都包括什么項目？智能樓宇管理師前景如何？現在通過率高嗎？

(1)建設電氣設備安裝、調試、維護；     (2)消防系統的管理和運行值機；   (3)通信網絡系統的管理與維護；   (4)綜合布線系統的安裝、測試、設計、管理、維護；   (5)安全防范系統的安裝、調試、設計、管理、維護；   (6)建設設備監控系統安裝、測控、調試、設計管理、運行值機、維護；   (7)智能樓宇工程的施工和驗收；   (8)物業設備管理的弱電管理和維護。   據*緊急人才辦公室的調研數據顯示：2010年-2015年，我國智能樓宇師需求量約為100-150萬，智能樓宇師成為是*12種緊缺人才之一。市場對于智能樓宇師需求不斷增加，智能樓宇師的薪金水平亦呈現“水漲船高”的趨勢。國內智能樓宇師（四級）每月平均薪資在3200元左右。大城市的智能樓宇師（三級）的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的智能樓宇師（二級）年薪在15－20萬。智能樓宇師這個職業無疑具有巨大的潛力和良好的職業前景。因為現在存在人才缺口，所以通過學習不難考取

4.根據《物業管理師制度暫行規定》，物業管理師的執業范圍包括（ ）。

【答案】A、B、C、D【答案解析】物業管理師執業范圍：1)制定并組織實施物業管理方案；2)審定并監督執行物業管理財務預算；3)查驗物業共用部位、共用設施設備和有關資料；4)負責房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養護與管理；5)維護物業管理區域內環境衛生和秩序；6)法律、法規規定和物業服務合同約定的其他事項。

通過以上的講解，天津碳排放管理師包含碳資產管理師嗎，企業人力資源管理師和人力資源管理師有什么區別？是同一個考試嗎？，天津企業人力資源管理師與人力資源管理師區別在哪?我想考，考哪一種好?，智能樓宇管理師都包括什么項目？智能樓宇管理師前景如何？現在通過率高嗎？，根據《物業管理師制度暫行規定》，物業管理師的執業范圍包括（ ）。??相信為你在進入碳排放管理行業提供了幫助，你將會贏得更美好的未來！