公務員考試與事業單位考試的六項區別

      很多同學在公考的道路上頑強地奮斗著,不管公務員還是事業單位,一把抓,而對于公務員與事業單位二者到底有何差別,哪個更適合自己,并沒有真正了解過。小編稍微總結了一些工者的區別希望對各位考生有所幫助。

,工作性質方面

     公務員,是指依法履行公職、納入行政編制、由財政負擔工資福利的工作人員。事業單位,是指為了社會公益目的,由機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織所以,公務員是機關工作人員,普遍都有執法權利從事的主要是行政事務性工作事業單位是的機構,不具有權利,只是一些的附屬機構,事業單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是營利性的工作,如研究所、公立學校等。

第二,組織招考方面

      機關及其直屬機構公務員的錄用,由公務員主管負責組織:地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管負責組織,必要時省級公務員主管可以授權設區的市級公務員主管組織。事業單位考試又稱事業編制考試,這項工作由各用人單位的人事委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。

第三,考試內容方面

      公務員考試包括:公共科目筆試和面試,一些特殊職位還有要求專業科目筆試。公共科目筆試內容為《行政職業能力測驗》、《申論》,面試一般都采用結構化面試的形式。

       云南省多數地區的事業單位考試都有筆試及面試,部分事業單位還有專業科目的考試。少數地區只考筆試,筆試內容為《綜合基礎知識》,面試多數采用結構化面試的形式公務員和事業單位的筆試客觀題的題型一樣,都考察《職業能力測驗》的內容,但是公務員的考試難度較大。

第四,薪資發放方面

      公務員的工資收入是按照《公務員管理條例》的規定發放并根據財政狀況進行調資。事業單位人員的工資收入一般不受約定,由各事業單位根據市場情況而定。事業單位的工資形式有三種:一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款,像林業局;一種是差額的,給幾個百分點,然后自己單位給你發幾個百分點,像公立醫院。一種就是只管編和政策,不管工資,像一些博物館。

第五,保險福利方面

       公務員享受的保險福利是按照《公務員管理條例》的規定執行事業單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規定執行,一般要逐步實行社會化。一般而言,公務員的薪資及福利待遇比事業單位的人員要好些

第六,用人方面

      公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照勞動法的有關規定執行。

    以上六個方面是公務員與事業單位比較明顯的一些區別,同學們可以結合自身的需求和實際情況選擇考公務員還是事業單位,更多關于公務員和事業單位考試信息詳詢老師!

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