在這個充滿著" 朝陽行業"、"前景可觀"等各類標簽養老行業中,其從業現狀并沒有吸引到多少年輕人。她/他們或許缺溝通的橋梁、缺良好的自我情緒調節能力、缺走進一個老年化年代的思想準備(畢竟年輕,生活還是要豐富多彩,充滿活力的), 當然或許也看到了養老行業不是一個短期高薪的產業。

23歲的吳雪當初承受了很大的壓力,做了名養老護理員。而這一干就是4年。很多人不理解她為什么這么年輕去做養老。其實,不理解只是因為不了解!

今天帶大家看看吳雪如何從事養老,希望大家多關注養老、少些偏見。

愛上這一行了。當初認為自己學習這個專業就應當在養老行業工作,沒有過多的思考。養老工作時間長,工作雜而累,還遇到過許多措折、委屈,包括家人的不理解,曾經想退出。但更多是溫暖、感動和成就感,讓她從初心的模糊到堅持、到今日的熱愛。

"記得剛當護理員時( 這是每一個入行人無法避免的經歷),我護理一位奶奶時,她對我無端發火,還出言不遜,委屈得我淚流滿面。另一位奶奶見狀把我攬入懷中,安慰我,而且馬上去找院長來處理這件事。有人替我說話,當時我好感動。老人家對我的依賴、信任和需要,這更讓我感到作為養老人的價值和成就感。

我們的院長和團隊,在我迷茫時給我方向,困難時給我支持和力量。遇到難題時,總能得到支持,共同面對問題和困難,和一群志同道合的人一起奔跑,讓我感受越來越自信、溫暖、成長。

每個人都有屬于自己的路要走,別在意別人怎么看,把自己的工作變得更精彩更有意義,我想是我應該做的。

哪有什么習慣成自然,其實是一次次腳踏泥土,融入挑戰,選擇承擔與積累。

經歷過新冠疫情的養老人都深知封閉管理的困難。今年已經是第3年第6次全封閉了。

吳雪已經參與了近5000個小時的全封閉工作模式。期間養老服務工作特別繁忙和辛苦。全體員工不能離院,老人不能外出,家屬不能進院,各方情緒平復、員工居住的局促、自身家庭安撫等都帶來巨大挑戰。

吳雪在院內的地鋪

吳雪工作的院里已經沒有床位能提供給員工居住了。吳雪和院管們晚上只能鋪地鋪,睡在封閉的房間里。長期封閉,沒有上下班的界限,自己的生理、心理都出現了非常態的反應。

23歲的她選擇和大家共同進退,堅守下來,打贏這場沒有硝煙的封閉之戰。這個看似"戰爭"電視編劇里的劇情,讓一個少年選擇放棄"自由"、棕墊一張,席地而息、吃下過去23年都從未吃過的"苦",這樣的累積與磨練讓她正在迎風成長,成長為新一代的養老之少年。