企業想要發展必須打造屬于企業自身的文化，企業文化是企業改革發展過程中形成的系統工程。它將會給企業注入新的活力，來推動企業持續、穩定的發展。那么怎樣提升建設工程管理水平呢?現在，小編就整理出管理工程的相關信息。 ?
科學發展觀和工程建設管理的聯系 ?
1、實現科學發展觀，首先要樹立起科學發展觀的意識。如今科學發展觀已經被廣泛運用到了社會生活中的方方面面，工程建設管理也不例外。樹立起科學發展觀的意識，就要求工程建筑企業的領導者和管理者加強學習，更新觀念，同時積極組織企業員工參加相關的培訓再教育活動。同時，將科學發展觀引入企業文化和企業價值理念之中。 ?
2、實現科學發展觀，要秉承以人為本的核心原則。人本主義是科學發展觀的重要組成部分，更是科學發展觀的核心內容。建筑企業要做到以人為本，一是要不斷提高企業員工的素質。這里的素質不僅僅包括員工的專業知識和專業技能，更包括員工的思想道德文化水平。通過形式多樣的培訓活動，促進員工的全面發展。二是要深入員工之中，傾聽員工心聲，解決員工關心的問題。企業領導層和管理層跟員工應該建立起和諧的朋友關系，打造企業的向心力和凝聚力和員工的歸屬感。
3、實現科學發展觀，積極推進企業轉型。工程建設行業是勞動密集型行業，長期存在著粗放式經營、粗放式管理的現象。積極推進企業的轉型，實現工程建設綠色化、環保化、降低污染。既是企業適應科學發展觀的需求，又是企業實現科學發展觀的實踐。 ?
提升企業管理水平 ?
推進品牌的文化建設為核心工作使企業具有影響力 ?
品牌形象作為企業競爭中的關鍵因素，在企業生產經營過程中有著關鍵的作用。品牌形象在打造企業形象的過程中起著至關重要的作用，品牌形象還是衡量企業信譽的標準之一，就連市場競爭力也是受品牌形象的較大影響的。建筑施工企業榮獲“詹天佑獎”和“*質量獎”都可以作為一種無形資產來給企業帶來相應效益的。品牌形象還是企業信譽和企業形象的象征，在企業形象宣傳中能夠隱性地帶來機會和效益。建筑項目是建筑施工企業形象的一個小的“窗口”，是構筑建筑行業精神和樹立企業形象的載體。企業文化建設標準的具體要求不管是施工規模的大小，還是工期的長短都應該公司員工都應該嚴格遵守。規范企業施工運作，要真抓實干，讓企業標志趨于統一，堅持打造屬于企業自己獨特的價值觀。應對室內外以及建筑施工現場環境做一個專業的規劃，這樣才能向社會展示建筑企業良好形象，從而打造出具有企業特色的品牌。 ?
品牌形象怎么來提升呢?這不得不得借助外部一些東西來實現這一重要目標。首先，是媒體廣告宣傳，還可以投資一些文化宣傳片來進行自己獨特的企業文化宣傳。若奧樹立企業的社會公益形象，可以多為社會提供服務，贊助一些公益事業。要處理好與*的關系，讓自己的產品和理念在*有一個安全的營銷市場。媒體的力量也是不容忽視的，企業在危急時刻可以用媒體來獲得當事人的、社會公眾和*的諒解，把損失降到*。另外，還可以利用網絡廣告或者營銷軟件來提升企業的形象。
推進文化建設來塑造誠信企業文化 ?
企業沒有誠信就不可能在競爭中取得各種利益，塑造誠信企業形象的關鍵就是要形成一種標識。企業宣傳中應將高質量的工程作為企業的*產品。這需要企業培養大量人才對其進行操作。一個企業如果不講誠信的話，那它的產品在市場上就沒有立足之地，更不用說興旺發達了。社會學家說，目前*建筑企業面臨著嚴重的缺乏誠信問題，致使建筑企業在大幅度提高交易成本。以投標為例，在投標過程中為了取得信任不僅需要有第三方的擔保， 還需要從資格預審到施工單位提供全部資料，經過公證時才能簽署合同;銀行給發包方辦理保證金和履約保函等多項責任擔保程序，才算是真正完成了這項工作。放眼建筑業市場，信譽已經是企業取得市場基石的最有效方法。要想取得信譽，企業必須打造誠信文化，尤其是建筑企業，面向的社會公眾，要緊緊把握住企業的質量這一關，要真金不怕火煉。 ?
提高工程檔案管理水平的建議 ?
1.思想上要重視工程檔案管理工作。工程建設中一般對工程檔案管理工作不太重視，到工程完工后，即將交工驗收，才開始慌忙整理，有的施工單位甚至人也難以找到，給檔案整理帶來很大難度。主要原因;一是整理資料是苦差事，沒有人愿意去干;二是工程到了收尾階段，大部分人員特別是技術人員又撤離到新的工作崗位;三是一般施工單位沒有專職檔案管理人員，內業資料分散于工程技術部、合同管理等*，工程后期人員繼續撤離后，有些施工單位留下的人員對資料不熟悉，加之有些資料簽字手續不完備，需要施工單位或監理人員簽字，人員很難召來，拖延了資料整理時間;四是工程建設中不注重資料收集，為后期資料整理帶來巨大的工作量不良后果：一是拖延了工程交工時間;二是耗費大量人力 物力 財務;三是為項目檔案管理帶來較大難度;四是對工程質量檢測單位資料審查帶來難度鑒于上述原因，在工程建設管理中，應該在思想上重視工程檔案管理工作，做到工程完工短時間內將內業資料整理結束，為工程驗收做好準備。 ?
2.加強對建筑檔案管理體制改革的研究，要定期對*制定適應建設管理體制改革的檔案管理制度和法規進行研究學習，及時制定一批既符合建筑工程檔案上作自身發展規律，又適應社會主義市場經濟要求，既符合我國國情義兼容國外先進管理經驗的檔案法規規章 2001年，*檔案局為適應建設項目的改革制定了 基本建設項目竣工文件的編制和檔案整理規范，*重點建設項目檔案驗收規范 兩個文件，為進一步做好項目檔案工作創造了良好的環境，提供了及時服務，也為我們應對工程建設體制改革如何提高檔案提供了參考依據。我們可根據其要求，及時學習和宣傳，并結合工程建設實踐，通過今后幾年的努力，不斷完善重點建設工程檔案工作的規章制度，依法管好重點建設項目的檔案。 ?
3. 加強工程檔案管理人員和有關技術人員進行培訓，隨著改革開放不斷深入和建筑業的不斷發展，建筑檔案管理工作的特點也有了新的變化，從而提高檔案干部隊伍的管理水平也更加重要，在迅速發展的市場經濟中，要想做好建筑檔案管理工作，必須建立一支有專業知識，有文化素質、政治強、業務精、紀律嚴、作風好的檔案干部隊伍。 ?
