服裝跟單QC言行、態度均代表本公司,因此與各業務單位處理相應業務過程中，須把握基本原則、注意言行得體、態度不卑不亢。嚴禁以任何主觀或客觀理由對客戶(或客戶公司跟單員)有過激的言行。處理業務過程中不能隨意越權表態,有問題及時請示公司決定。以下是小編為您整理的服裝跟單員發展前景的相關內容。

服裝跟單員發展前景： ?

做服裝跟單有前途，但是必須適時提高自己，具體如下： ?

服裝跟單可以在工作中提高自己的交際能力，適時的提高自己的銷售技巧，為以后向更高一級*升遷做準備; ?

服裝跟單可以了解不同服裝的銷售情況，轉業后可以根據自己的經驗，自己創業銷售服裝，在產品銷售上有一定的優勢; ?

服裝跟單員可以隨時了解不同地區人們對服裝的喜愛程度，為企業新開發的服裝產品出謀劃策，可以考慮想設計部發展。 ?

服裝跟單員是做什么的 ?

服裝跟單員是指在服裝企業運作過程中，以客戶訂單為依據(開發稿件)，跟蹤產品(或服務)運作流向的專職人員，是企業內各*之間及企業與客戶之間相互聯系的中心樞紐。跟單員廣泛存在于訂單型生產企業和進出口外貿企業中，跟單員的工作性質與特點隨企業的規模與性質而有所區別，但跟單員總的來說是作為業務跟單與生產跟單而存在的。 ?

拓展知識： ?

業務跟單：對客戶進行跟進。尤其是已對本公司的產品已有了興趣、有購買意向的人進行跟進。以締結業務、簽定合同為目標的一系列活動。對外叫業務員或業務助理。生產跟單：對已接來的訂單進行生產按排。對生產進度進行跟蹤，按期將貨物送到客戶手中。對內叫：業務經理或生產主管或總經理助理。不管是外貿公司的跟單員，還是工廠企業里的跟單員，他們基本職責都是由“業務跟單”和“生產跟單”兩部分構成。注意事項1：物料是否正確。2：尺寸是否“準確”。3：款式是否錯誤。4：做工是否細致。5：成品顏色是否“正確”。6：有無漏定物料。7：物料是否能按預定時間到加工廠。8：交期上是否有問題。員工的一切行為代表著整個公司的企業形象，不論從個人言行或者處事上，注重個人以及公司形象很重要。對公司要忠實，不能為了個人利益而出賣了公司。跟單員在外期間生活、工作注意調理有序，尤其保證人身安全，另外更注重的是代表企業形象。 ?

服裝跟單QC工作流程： ?

1、服裝跟單一般可以分幾種?工作性質和工作流程有什么不同? ?

服裝跟單一般可以分為兩種、樣辦跟單和大貨跟單。樣板跟單主要負責樣辦的下單及品質控制;大貨跟單與樣辦跟單的工作性質基本相同，但大貨跟單的涉及面比較廣，除了要負責樣辦跟單的那些工作外，還要處理大貨生產中的訂面料、輔料、安排生產、出貨、船期等工作，也就是負責從客戶下大貨單至出貨中的全部資料處理，工作排期。 ?

2、樣辦跟單具體要負責什么工作?其工作流程是怎樣的? ?

樣辦跟單負責樣辦的資料核對及樣辦生產安排、質量控制。其工作流程是1、整理客戶提供的資料(核對樣辦生產單、確定面料，輔料);2、將樣辦生產中所需的資料(包括參考辦、制單)交給辦房主管，3、樣辦從辦房車縫完成檢查后，跟單員在交寄辦之前再將樣辦的尺寸及質量檢查一遍再交付。 ?

3、大貨跟單具體要負責什么工作?其工作流程是怎樣的? ?

大貨跟單負責大貨的交貨日期確定及質量確認。其工作流程是、1、整理大貨生產的資料(產前確定辦、樣辦修改評語、面料色辦卡、各輔料卡);2、采購大貨生產所需的面料，輔料，訂膠袋，紙箱;3、確認裁床用料，跟蹤工廠大貨生產進程，確認包裝方法和裝箱的分配，4、聯系船務出貨，5、通知客戶出貨數量及日期。 ?

4、面料的縮水率可分幾種?測試面料正確的縮水率是如何操作的? ?

面料的縮水率一般可分1、自然縮，自然縮是指面料在大貨生產中經過熨燙后或者面料放松后的自然收縮;2、洗水縮，洗水縮是指成衣洗水后的收縮。 ?

測試面料正確的縮水率方法要跟大貨成衣的洗水類型相同，如果成衣不洗水，面料只要用蒸汔熨斗打氣后測量就行。 ?

5、生產初辦，跟單要給辦房提供什么物料及資料? ?

提供樣辦生產單(參考辦)、面料，輔料。 ?

6、什么是初辦?二辦、大辦、跳碼辦、齊碼辦、產前辦? ?

初辦是指*次生產的樣辦，二辦是指根據客戶對初辦提出要求后的改正辦，大辦是指根據客戶要求*修改的確定辦，跳碼辦可分樣辦跳碼辦和大貨跳碼辦，跳碼辦是根據客戶提供的齊碼尺寸表放碼后所做的齊碼或者選碼辦，產前辦可從跳碼辦中，客戶任選一件寫上批辦評語后作大貨生產樣辦。

服裝搭配的基本技巧： ?

一、個性服裝搭配基本技巧 ?

1.逐步建立自己的著裝風格并客觀對待流行 ?

能夠給今天的我們留下深刻印象的穿衣高手，不論是設計師還是名人，其原因只有一個——他們創造了自己的風格。一個人不能妄談擁有自己的一套美學，但應該有自己的審美品位。而要做到這一點，就不能被千變萬化的潮流所左右，而應該在自己所欣賞的審美基調中，加入當時的時尚元素，融合成個人品位。融合了個人的氣質、涵養、風格的穿著會體現出個性，而個性是*境界的穿衣之道。 ?

2.衣服要與你的年齡、身份、地位一起成長 ?

西方學者雅波特教授認為，在人與人的互動行為中，別人對你的觀感只有7%是注意你的談話內容，有38%是觀察你的表達方式和溝通技巧(如態度、語氣、形體語言等)，但卻有55%是判斷你的外表是否和你的表現相稱，也就是你看起來像不像你所表現出來的那個樣子。因此，踏入職場之後，那些慵懶隨意的學生形象或者嬌嬌女般的夢幻風格都要主動回避。隨著年齡的增加、職位的改變，你的穿著打扮應該與之相稱，記住，衣著是你的*張名片。 ?

二、各種色彩的服裝搭配基本知識 ?

1.原色、復色和間色 ?

原色：紅、黃、藍這三種顏色被稱為三原色，這三種顏色是任何其他色彩不能調配出來的顏色。 ?

間色：兩個原色相調和產生出間色。如：紅+黃=橙、紅+藍=紫、黃+藍=綠，橙色、紫色、綠色就是間色。 ?

復色：一種原色與一種或兩種間色相調和，或兩種間色相調和產生的顏色就是復色。如：黃+橙=橙黃、橙+綠=棕(黃灰)，橙黃色、棕(黃灰)色就叫復色。 ?

2.色彩分類 ?

色彩分為無彩色系和有彩色系兩大類。無彩色系是指白色、黑色和由白、黑調和形成的各種深淺不同的灰色。有彩色系(簡稱彩色系)是指紅、橙、黃、綠、青、藍、紫等顏色。 ?

如何開好服裝店： ?

確定服裝店的人群定位 ?

要想好主打哪些消費人群市場，在年齡方面主要針對的是兒童，青少年、青年、中年還是老年人?在性別方面，主要是銷售女裝還是男裝?一開始做的話，建議不要想著覆蓋所有的消費人群，挑一到兩個來做，比如青少年女裝為主，當然也可以根據自己的興趣和偏好，選擇覺得適合自己的市場。 ?

服裝店面的選取和確定 ?

重點考慮服裝店面地址的選擇，不是說在旺鋪人流越高就是越好的，因為人流高租金肯定也非常貴，而且這些人流不一定就是目標人流，所以一定要選擇適合自己的目標人流相對較多的地方，比如做學生市場的，開在學校附近，老人服裝市場的，開在老人活動中心附近等等。 ?

給店面起一個容易記的名字 ?

起名字很重要，可以選一些朗朗上口而且又跟自己服裝行業相關的名字，*是容易記和有特色，一開始可以想好三到五個名字，然后再根據有沒有被注冊和綜合方面的衡量，選出一個自己較滿意的名字。 ?

進貨時采用多款少量的方式 ?

進貨時不建議同款類型的衣服大批量進貨，*先少量的嘗試，然后根據實際的銷售數據，發現哪幾款比較好賣才進行適當的加量。 ?

需要懂得一定的服裝知識 ?

對服裝方面的知識肯定是需要懂的，比如衣服是用什么布料做的，每種布料有什么特點，還有服裝的搭配方面，這樣在銷售服裝的時候，顧客看到你這么專業也會對你產生信任從而進行購買。 ?

銷售服裝時顧客關系為上 ?

一個老顧客的成交成本是一個新顧客的十分之一，如果店面積累足夠多的老顧客的話，店面生意將會越做越好，但是，一開始做的時候，沒有所謂的老顧客，所以會很難，只好從新客戶開始做起，然后把新顧客培養成穩定的老客戶，所以在開發新客戶的時候，一定要學會跟顧客打好關系，利用實惠加上情感牌，讓顧客這次購買體驗非常好，下次的回頭率也會非常高。 ?

一定要做好經營數據的分析 ?

互聯網講究大數據時代，其實在實體店面經營過程中，數據也是非常的重要，因為數據不會騙人，是客觀存在的東西，所以在經營服裝店的時候，不要簡單記錄收入和支出，要更加細化，比如每天平均人流量，每天平均購買率，平均客單價等，再結合平均每天的支出情況，這樣在做經營數據分析的時候找到問題和規律，然后再進行針對性的解決和調整。 ?