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1.物流管理是做什么的
物流管理主要研究貿易和物流企業物流活動的計劃和協調以及控制和監督等方面的管理和經濟學還有信息技術、現代物流管理等基礎知識和技能。 物流管理專業畢業生可從事采購、倉儲、運輸、規劃等物流業務運營管理,物流服務咨詢與規劃以及供應鏈管理
2.物流管理轉向聯合
在傳統的商業渠道中,大多數企業都以自我為中心,追求自我利益,這往往導致企業之間發生對抗的局面。 但在追求更大競爭力的推動下,不少企業開始整合各種商業流通功能。 通過聯合規劃和聯合運營,形成了高度整合的供應鏈渠道體系,極大地提升了渠道的整體績效。
3.物流管理轉向虛擬
在傳統渠道中,一些大企業會進行渠道縱向整合,以期對渠道擁有更大的權力。 事實證明,這并沒有成功,反而分散了企業的資源,削弱了主營業務。 當今企業管理的趨勢是聚焦核心能力,將非核心業務委托給專業的管理公司。 形成虛擬企業集成體系,使主體企業能夠提供更好的產品和服務。

4.物流管理就業前景
近年來國內經濟增長對物流行業的需求增加。電子商務的普及顯示出物流市場的潛力和廣闊前景。 因此,物流管理專業人士需要擔心的不是能不能找到工作,而是如何在琳瑯滿目的工作中做出正確的選擇。現代物流是一種集信息和運輸還有裝卸以及包裝等物流活動于一體的新型綜合管理。小伙伴可以從物流行業的方方面面入手,在工廠或者物流公司還有貿易公司等
5.物流管理的學歷要求
每年,物流企業都會從市場上招聘大量應屆畢業生或社會招聘人員。 其中,不同崗位對學歷的要求不同。比如叉車司機和揀貨員,這兩個崗位都是熟練的操作崗位。 叉車司機需要駕駛叉車,揀貨員需要駕駛電動地牛揀貨(涉及半體力勞動)。 此類職位通常需要學歷,至少需要高中或中專學歷。比如倉庫文員、系統操作崗位、客服崗位等崗位,具備一點基本的組織管理、溝通協調能力。 此類職位至少需要*學歷或以上。比如戰略研究專家、管理培訓生(虛擬崗位),以及一些主管崗位,學歷要求至少是本科以上學歷。 不同學歷的學生都可以在物流公司找到自己的職位,但不同學歷的學生就業起點不同。
6.物流管理發展咋樣
進入企業后,你在職場能走多遠,主要看你的能力。能力與先天因素有關。 例如,受教育程度高的員工在思維方式和綜合素質(自律性、學習能力等)方面比受教育程度低的員工更有可能更強。最重要的是后天因素。 在職場中,人不僅要靠智商(不要老是繞圈子),還需要情商(人際關系的處理,主要是上下級之間),科學的工作方法,不斷的自我提升。把自己培養成T型人才,如果從知識的角度來劃分,“—”表示知識面廣,“|” 表示知識的深度。 “T既指深的專業知識,也指廣博的知識。如果從技能的角度來區分,可以理解為“一專多能”,其中專業技能必須足夠專業,足夠深。
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