華夏銀行昆明分行成立于1997年12月,成立24年以來,在經營業績、形象塑造、內部管理等方面實現了穩健發展,資產、存款、貸款、利潤等主要指標快速增長,各項指標均位于地區股份制銀行同業前列。為做好年輕人才隊伍的培養和儲備,現面向高校公開招募應屆畢業生,報名條件及相關要求如下:

一、招聘崗位及報名條件

1.招聘崗位:

(1)管理培訓生(專業不限,IT、數學統計及其他理工專業背景人員優先):經過崗前集中培訓及基層各崗位跟崗、輪崗歷練,行內市場化雙向擇崗配置機制定崗,成長為銀行業各領域型管理人才。

(2)信息科技類:經過崗前集中培訓、基層各崗位、科技類崗位跟崗學習,培養為銀行數字化專業人才。(IT類專業畢業)

(3)客戶經理崗:培養為的市場拓展、業務營銷能手。

(4)會計運營崗:培養為柜面服務專業能手。

2.工作地點:昆明、紅河、大理、玉溪

3.招聘人數:若干

4.招聘對象

(1)普通高校2022年應屆本科及以上學歷畢業生。

(2)歸國留學生(畢業時間在2021年7月后,在2022年7月前完成學歷學位認證,且未參加工作的應屆畢業生)。

2.報名條件

(1)管理培訓生報名條件

研究生及以上學歷、碩士及以上學位(留學生的學歷、學位根據教育部留學服務中心出具的認證書確定),特別者可放寬至*本科學歷、學士學位。專業不限(IT、數學統計及其他理工專業背景人員優先)。

(2)信息科技類報名條件

研究生及以上學歷、碩士及以上學位(留學生的學歷、學位根據教育部留學服務中心出具的認證書確定),特別者可放寬至*本科學歷、學士學位。IT類專業畢業。

(2)客戶經理崗和會計運營崗報名條件

*本科(含)及以上學歷,專業不限((IT、數學統計及其他理工專業背景人員優先)。

二、員工成長

為幫助新員工盡快適應環境,減輕生活負擔,昆明分行為異地新員工額外提供為期2年的租房補助;組織員工開展戶外拓展、春游、趣味運動會等形式多樣、內容豐富的文娛活動,使員工充分感受華夏銀行"家"的溫暖。

華夏銀行昆明分行高度重視員工隊伍建設,為新員工組織為期1個月的崗前集中培訓,使新員工全方位了解華夏銀行企業文化、業務基礎知識,幫助新員工盡快融入團隊。對入選管培生計劃和信息科技類的員工,根據個人特點設計職業生涯成長規劃,在1年內安排基層崗位輪崗鍛煉、分行管理*跟崗、選派至總行跟崗等培養措施,逐步成長為我行各業務領域的管理人才或技術。客戶經理崗和會計運營崗位新員工,我行安排一對一的師帶徒培訓,對新員工成長進行全程輔導,培養為的市場拓展、業務營銷能手或柜面服務專業能手,考核表現突出的,可進行轉崗提升,進一步拓寬職業生涯通道。

三、報名須知

(1)應聘者請于2022年3月31日前登陸前程無憂招聘網站(https://campus.51job.com/hyxykm),申請相應崗位,我行將會盡快受理您的應聘。其他途徑投遞,概不受理。

(2)我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜,請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站新消息。

(3)在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。

 0871-63606689

 聯系人:楊老師

文章來源:華夏銀行