2018年的"*行業平均薪資數據報告"中顯示,IT行業平均薪資超過14萬元,連續3年躍居榜首!

長沙網頁設計培訓,IT行業已成為大產業,更是經濟進步的重要推動力。

未來5年,我國信息化人才需求量將達到1500萬~2000萬人!其中,軟件開發以及網絡工程的人才缺口為突出,這便拉升了相關專業人才薪資的"高度"。

就拿HTML5來說,自從取締Flash成為業界新主后,HTML5開發工程師的平均薪資便當即來了一次拔升,北京的相關崗位平均薪資達到14020元,上海則更甚達到了駭人聽聞的15130元!武漢HTML5開發工程師平均月薪是8730元!

HTML5開發工程師已然成為*賺錢的崗位之一!

下面,小千就來給大家淺析HTML5高薪的原因所在。

一、供需關系導致均薪居高不下

價值決定薪資,近幾年*IT企業雨后春筍般的涌現,導致了專業人才的供不應求,激烈的人才競爭自然會顯現和提升專業人才的價值。

HTML5程序員的薪資水平,自然也要遵循價值規律,居高不下也在情理之中。

二、重復建設帶來大量需求

百度現在上線了60余款移動產品,阿里All in進入移動端,騰訊移動團隊也在不斷整合,BAT這4年在移動端的血拼,奠定了現在移動端的薪水基準,也帶來了大量的人才剛需!然而,當前的*并未開設相關專業,HTML5專業人才培養方式極度匱乏,人才到企業之間的供需鏈亦相當脆弱!

想要成為HTML5從業者,基本只能通過系統學習來完成,否則就只能眼睜睜看著別人分掉這塊肥肉,可僅憑系統學習一種通道,就想滿足*專業人才供需,簡直是癡人說夢!

所以,騰訊現在也正在依靠自己的培養梯隊,培養孵化相關人才,而非從業內挖人轉型,拆東墻補西墻。

三、HTML5語言自身優勢

1、跨平臺:多屏時代下,開發者的痛苦指數非常高,多套代碼、不同技術工種、業務邏輯同步是折磨人的過程;跨平臺一定是剛需,而HTML5又恰好能夠滿足用戶,成為救星。

2、成本低:IT企業雖然都是不差錢的主,但也一定都是會花錢的主,HTML5相比原生開發開發成本更低,試錯成本更低,卻又更加高效,自然很容易搶占用戶群體。

3、導流入口多:HTML5應用導流非常簡單,超級App(如微信朋友圈)、搜索引擎、應用市場、瀏覽器,到處都是HTML5的流量入口。

總而言之,HTML5可以大幅降低用戶的使用門檻。

舉個時下正火的例子,基于HTML5編寫而來的"微信小程序"正是憑借"即點即用"的特性風靡起來,用戶無需下載,對硬件要求也偏低,點擊即可體驗,就像流媒體可以立即看、頁游可以立即玩一樣。目前,用戶對于點擊→下載→安裝→體驗的繁瑣步驟開始逐漸產生抵觸;接下來,這樣糟糕的用戶體驗定會被HTML5所顛覆。

我們常說,能賺到錢的人一定都是走在行業前沿的人,就像網約車的批司機、美團餓了么的批加盟商、淘寶天貓的批店主一樣。

行業紅利不等人,HTML5人才大缺口正值當下,莫要等到需求飽和才姍姍來遲。