牛耳抱著對學生、家長、企業和社會負責的辦學精神,專心、專注、專業的辦學理念和有愛心、耐心、責任心的處事原則,把企業文化和校園文化結合,牛耳提出的"負責"文化,將企業經營和辦學理念融合到了一起,在實現學生、企業價值大化的同時,也為牛耳公司自身創造價值。 在牛耳的文化里,對"負責"的詮釋是:對學生負責、對家長負責、對企業負責、對社會負責。將學生、家長、企業、社會都看作自己的顧客。這是在牛耳公司創業之初就明確提出并始終不渝堅持的核心理念。牛耳公司希望,能讓每一個學生都能學有所成,學有所用,順利地走上工作崗位;牛耳希望,不負家長所托,把每一個孩子都培訓成自食其力的白領階層;牛耳希望,為IT企業提供能創造大價值的規范化技能人才;牛耳希望,以鄰為友,教導學生"文、行、忠、信",為社會增添和諧的基因。

長沙牛耳是由一群有共同價值觀的人組成的,牛耳做的是良心產業,在為社會創造價值的同時也在創造一種新的資源,終必將為牛耳和牛耳人的成就巨大的價值。為了這個目標,牛耳人始終保持開放、學習、專注、堅持的奮斗者心態。牛耳人放眼天下,關注各行各業,但又能抵制誘惑,專注于軟件人才的培養。在遇到困難時,牛耳人保持的是"辦法總比困難多"的樂觀和創新心態;而在實現目標時,牛耳人又能做到" 千方百計、千山萬水、千言萬語、千辛萬苦"的境界。

在牛耳,每一個員工都必然很認同牛耳"專心、專注、專業"的辦學理念,認同"愛心、耐心、責任心" 的處事原則,認同"對學生負責、對家長負責、對企業負責、對社會負責"的辦學精神。每一個牛耳人都認同教育是良心產業,教育以就業為本。牛耳公司所做的一切,首先是讓學生"好就業、就好業",然后才是公司和員工的發展。"做負責任的人,做負責任的企業"道德標準,讓牛耳在社會上樹立了可信賴的企業聲譽。這才是牛耳公司真正的核心競爭力。事實上,牛耳今天的規模,與牛耳"負責"、 "奮斗"、"專注"的企業文化是有著密不可分的關系的