? ? ? ?如何做好中層管理者 ? ? ? ? ?顧上不顧下，乃是在職場生存的一大忌諱，也是處世哲學中的一種缺陷。一般人都把注意力放在“一把手”的身上，一心想著討好老總了，對比自己級別低的秘書卻常常忽略掉。雖然總經理秘書不是領導，但他對很多事情都很了解，也有著不小的決策權和影響力，甚至在某些問題上有著舉足輕重的作用;而且，假如他跟一把手之間關系不錯的話，吹吹耳邊風就夠你喝一壺的了。 ? ? ? ? ?職場跟戰場無異，我們沖鋒陷陣時絕不能只顧目標、不顧腳下的路，假如我們只顧盯著自己的目標，不注意腳下是否有些坑坑洼洼或者絆索陷阱，那么我們很容易摔跟頭，不但終無法實現目標，反而會搞得自己遍體鱗傷，鼻青臉腫。 ? ? ? ? ?如何做好中層管理者？跟領導搞好關系是必須的，但千萬不要忘了“顧下”。只有把顧上與顧下結合起來，才能做到真正的成功。只顧上，不顧下，會給你的職場路帶來很大的麻煩，實為失敗之道。聰明的職場人都曉得收買人心的重要性，懂得打好自己的群眾基礎，既做到不忽視領導的，也不忽視群眾的支持。記住，不能做到顧下便無法做到真正的顧上。 ? ? ? ? ?中層管理者，當你夾在上司和下屬中間，怎樣才能做到既令上司滿意，又使下屬心悅誠服呢? ?

? ? ? ? ?1.中層管理者對上司不卑不亢 ? ? ? ? ?在上司面前畢恭畢敬是無可厚非的行為，但切忌亂吹亂捧，也沒有必要戰戰兢兢。而你的下屬不屑的就是自己的上司向更高層的人物卑躬屈膝，所以千萬不要讓他們失望。一個人有沒有情操，主要看他怎樣對待卑微的人物，而不是看他是否善于奉承老板。 ? ? ? ? ?2.中層管理者對下屬誠懇親切 ? ? ? ? ?做好本職工作，并不代表下屬就會把你當做榜樣，上行下效，達到完美配合。道理很簡單，不過是人的尊嚴在作祟:盡管明知上司指派的工作實屬分內之事，但上司親切的對待可以令自己感到被尊重;相反，遇到口氣強硬及態度冷漠的上司，總是覺得自己尊嚴受損，千起事來不起勁。 ? ? ? ? ? 3.中層管理者向下屬傳遞正確的觀念 ? ? ? ? ?作為一名上進的職場人，一定為自己樹立一個積極正面的形象，*步要做的就是向下屬傳遞正確的觀念。正確的觀念包括很多內容，如守時、高效及遵守規章制度等。當然，僅僅言教是遠遠不夠的，還需身體力行。 ? ? ? ? ?以上是北京新勵成口才培訓小編為您整理的關于如何做好中層管理者的全部內容。