當今社會，就業人數越來越多，就業壓力越來越大，職場競爭日趨激烈。怎樣提高自身職業素養，已成為擺在我們每個人面前的重要課題。以下是小編為您整理的如何提升個人的職業素養的相關內容。 ?

如何提升個人的職業素養 ?

做一個肯“吃虧”的人。從工作的分配上來說,領導基本上是盡可能掌握一個公平。但是任何事都沒有一個絕對的公平。所以如果比別人多做了,少得了,不要斤斤計較。要肯于吃點小虧。平時一點虧不肯吃的人,有了好事領導也不愿意給他。 ?

因為領導也是人,從心理上來說也要找個平衡,有好事也要給那些平時不計較而肯于吃點虧的人。雞蛋之所以要有個殼,是因為內瓤太軟。只有吃不起虧的人,才不肯吃一點虧。 ?

可自我解嘲但不要自我顯示。在各種場合下,尤其是在做報告、搞培訓時,要少談自己多談事。一個人的經歷很多,有成功的,也有失敗的事例,不反對拿出來作為案例。但是對于一些成功的案例,盡可能不要說是自己的。 ?

可以提這件事,實在要讓人感覺是現實中的事,可以說成是在你身邊的某個朋友或同事身上發生的。這樣可以避免有自我吹噓之嫌。一旦讓人家感覺你是在自我吹噓,那案例的作用便會大打折扣。 ?

反之,一些大眾化的問題,則可以自己為例。通過一些常見的小錯誤自我解嘲,非但不會影響你的個人形象,反而拉近了你與聽眾之間的距離。 ?

如何提升自己的職業素養 ?

走路穩健，姿勢挺拔 ?

外在形象發揮著你想像不到的重要作用。你可以不夠帥，不夠美，但是氣質是可以后天培養的。通過觀察，你不難看出，那些小有成就的大小boss走路都是挺胸抬頭，步伐有力。如果是女士，高跟鞋的聲音甚至震得整個樓層都顫抖。但是，那些彎腰駝背，走路左顧右盼的人，渾身散發的不自信，讓你連與之相親的欲望都沒有。 ?

喜怒不形于色 ?

電視劇《康熙王朝》里孝莊曾教導康熙在朝堂上多聽少說，她說：“你看那廟里的菩薩，從不出聲，可是他越不出聲，人們就越信他。”這也反應出一個事實就是，不要讓別人太容易看出你的想法。越是成功的人，遇事越是沉穩，不會輕易表達自己的喜怒，讓人猜不透，卻也讓人敬畏。 ?

保持信息的暢通 ?

要時刻對外界的信息保持敏感度，做到耳聰目明。這樣做的好處是心如明鏡，不易受人擺布，且與人交談時不會因為腹中空空而無話可說。所以平時多看些新聞，多了解些大事小事，常識技能等，有益無害。 ?

怎樣提升職業素養 ?

守時。信守時間是職業人的基本常識，如果經常遲到而不以為意，會給領導和同事造成此人辦事不靠譜的*印象，而嚴重的，會因為不守時而耽誤大事。 ?

負責。一旦進入職場，你就得承擔對工作的責任。公司不比家庭和學校，在你隨心所欲后能為你擔風險和處理后續問題，在這里，你只能自己對自己負責，自己對自己該做的工作負責。 ?

責任乃一個人做人的根本，而一個成熟的職業人要有強烈的責任感做支撐，對自己的決策和行為負責。既然選擇了這個職業，就要具備強烈的責任心。一份工作剛做幾天就覺得不是自己理想中的，或是嫌待遇不好，然后跳槽，這是很不負責任的行為。 ?

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忠誠。忠誠是指對企業的忠誠以及對自己職業的忠誠。當你選擇了一個公司作為事業的起點那在這個組織一天，就要努力工作，為其創造價值。雖然忠誠不能從一而終，但在企業里一天，要對企業保持忠誠一天。 ?

如何提高自身素質 ?

強烈的責任心 ?

在工作中，這是我們必須具備的一種素養，不論是對自己本職工作還是對公司或是他人而言，我們都需要抱著盡善盡美的態度去對待他人，你負責人的態度會給自己、同事、公司都帶來正能量，并且能夠提高整個工作流程的效率。 ?

奉獻精神 ?

不是所有的付出都能得到回報，所以當我們的付出沒有的到認可或相應的報酬，也不要抱怨，這個世界上本就沒有什么是絕對公平的，只要無愧于心便可，這就需要我們有奉獻精神，不要太過計較得與失。 ?

道德素養 ?

也許我們不會在一家公司帶很久，不論是自愿離職還是被迫離職，當我們離開的時候，不要覺得公司欠了你的，已經要走了，何不給領導、同事留下*的一店好印象，依然做好工作，不要留下爛攤子給別人收拾，更不要刻意帶著公司的客戶，也不要到處說公司的是非。 ?