企業信用評價是企業樹立形象、提高競爭力的有力武器。有信則存,無信不立。企業長久立足市場不敗,加強信用建設是有效的途徑之一。高等級的信用是企業重要的無形資產,是展示形象、提高競爭力、擴大市場的有力武器。職信網誠信企業認證將享有職信網全部產品,企業經營者和企業在人物百科進行推廣,中層管理人員和技術技能人才享受職業認證服務,職業負面清單庫成為HR*對人事管理的后一道防線為職業人引導核心價值理念和企業文化。誠信企業內設職業信用督導員,是誠信企業日常運行的踐行者。

消除職場信息不透明,企業規避用人風險。職信網全面認證職業人員的基本信息、培訓記錄、職稱評審、工作記錄、雇主評價等信息,實現人才職場生涯全覆蓋,強化企業用工安全,規避企業用工風險。

建立職場信用記錄,積累信用財富。職業人通過職業信用體系,建立和積累個人信用財富,塑造良好的職業形象,可迅速獲得新單位、新崗位領導和同事的信任,為個人職業發展奠定較高的基礎臺階。

按照服務對象來說,具體有以下幾方面:

一為行業組織:

為行業組織快速建立人才管理平臺,資源管理更集中。職信網2.0人才庫管理系統是目前中央權威*投資建設的較為成熟的人才管理系統,行業組織可通過該系統快速發起行業人才信息采集需求,通過內置機制實現人員信息的創建,相比傳統信息采集方式可大大節省人力投入和管理成本。職信網還可幫助行業組織搭建自建人才庫系統。

二為教育培訓機構:

可為教育培訓機構獲得權威*支持、社會融資等。根據《關于建立民辦教育培訓機構信用管理體系》的指示精神,誰率先建立信用評價體系,就相當于占據市場先機,擁有了更為廣闊的發展空間。擁有良好信譽的民辦教育培訓機構,更容易獲得權威*的重視,為自身發展創造有利條件。

三為企業:

消除職場信息不透明,企業規避用人風險。職信網全面認證職業人員的基本信息、培訓記錄、職稱評審、工作記錄、雇主評價等信息,實現人才職場生涯全覆蓋,強化企業用工安全,規避企業用工風險