人力資源管理專業(本)
專業代碼:688
序 號 | 課程 代碼 | 課程名稱 | 學 分 | 課程 類別 | 考試 方式 | 備 注 |
1 | 1 1 80 | 近現代史綱要 | 2 | 必考 | 筆試 | |
2 | 1 1 8 1 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 必考 | 筆試 | |
3 | 0049 | 俄語(二) | 14 | 任選 一門 | 筆試 | |
0244 | 日語(二) | 14 | 筆試 | |||
0359 | 英語(二) | 14 | 筆試 | |||
4 | 0101 | 管理系統中計算機應用 | 3 | 必考 | 筆試 | 管理系統中計算機 應用(4) (2012 年以前通過) |
4927 | 管理系統中計算機應用(實踐) | 1 | 必考 | 實踐 | ||
5 | 0441 | 組織行為學 | 4 | 必考 | 筆試 | |
6 | 0495 | 現代管理學 | 6 | 必考 | 筆試 | |
7 | 0497 | 公共關系學 | 4 | 必考 | 筆試 | |
8 | 1021 | 勞動關系學 | 8 | 必考 | 筆試 | |
9 | 1054 | 人力資源開發與管理 | 6 | 必考 | 筆試 | |
10 | 1055 | 勞動與社會 | 6 | 必考 | 筆試 | |
1 1 | 1056 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | 必考 | 筆試 | |
12 | 1057 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 筆試 | |
1 3 | 0338 | 行政法學 | 5 | 任選 一門 | 筆試 | |
0463 | 勞動法 | 4 | 筆試 | |||
14 | 1 192 | 公務員制度 | 4 | 不考 外語 加考 三門 | 筆試 | |
15 | 0490 | 領導科學 | 4 | 筆試 | ||
16 | 0496 | 社會學概論 | 6 | 筆試 | ||
17 | 4797 | 人力資源管理畢業論文 | 0 | 必考 | 實踐 |
注:自2008 年 10 月起,公共政治課程調整為" 近現代史綱要" 和" 馬克思主義基本原理概論" 兩門 課程。在原專業計劃中通過的" 毛澤東思想概論" 可以頂替" 近現代史綱要" 和" 馬克思主義基 本原理概論" 兩門課程。
人力資源管理本科專業介紹
據調查顯示,我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業生和市場的需要相差很大,因此本專業的畢業生就業具有一定的困難性。
人力資源管理本科就業前景
在目前這種社會競爭日益激烈的環境下,人力資源行業被越來越多的職場人士所關注,同時也逐漸由冷門專業發展成為快速發展的熱門行業,人力資源管理專業就業前景也被越來越多的業內及業外人士看好,眾多業內從業人員也正想方設法的通過一些渠道來提升個人綜合能力,因此人力資源在職研究生的學習成了眾多在職人員青睞的渠道之一。
人力資源管理本科培養目標與要求
本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理*高級專門人才。
本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
