專業一定是一個機構的核心競爭力。今天，小編推薦上海美國廣告設計*。他們不僅要有自己的申請經驗，還要有華東師范*的工業設計專業。*畢業后廣告專業就業怎么樣？？請指導??！那些*有開設數字媒體技術專業的海外藝術留學經驗
1.華東師范*有工業設計專業嗎？
是的。華東師范*設計成立于2004年9月，其前身是華東師范*美術專業的藝術設計方向。該專業經過20年的建設和發展，具有深厚的理論基礎，逐步形成了自己的特色和藝術研究群體。華東師范*根據*社會經濟的發展和藝術設計人才的需求，于1995年設立了裝飾設計方向，并于2000年設立了視覺傳達設計方向。經過多年的努力，藝術設計課程形成了自己的特點和優勢，擅長多工藝類別、多材料的設計和應用，擅長中西藝術融合的教學特點。目前，藝術設計的主要課程包括:設計史、設計理論、計算機輔助設計、圖形設計、包裝設計、書籍裝幀設計、網絡廣告設計、企業視覺形象設計、展示設計、廣告設計等。2004年9月，華東師范*在上述*建設積累的基礎上，成立了華東師范*設計。設計將引進國外先進的教學理念、教學方法、優秀的課程和教材、改革教學內容、匯聚學術精英、加快藝術設計*發展。同時，以中外合作辦學為契機，成立華東師范*設計。
創辦一所集生產、學習、研究為一體的新型藝術設計。通過幾年的建設，華東師范*設計設計成為國內領先有國際水平的一流設計。華東師范*設計于2005年開設了四個專業，即視覺傳達設計、多媒體藝術設計、工業設計和動畫形象設計。招收本科生100人。2005年，研究生招生工作也完成了。從2006年開始，計劃增設室內設計、景觀設計、時尚設計、設計管理、動畫游戲設計等專業。四年后，全日制學生1000人，其中本科生800人，碩士和博士生200人。目前，設計有四個年級的全日制本科生和近200名碩士生。許多學生在學校學習時獲得了*和上海的廣告設計和網頁設計競賽獎項。去年，該專業*屆本科生畢業，學習成績和能力得到了用人單位的廣泛認可和肯定。設計匯集了一批年輕有才華的教師，很多老師都有歐美深造經驗。具有良好的團隊意識和開放的學術態度。他們中的一些教師編寫的設計專業教材在國內同類教材發行榜上*，部分教師擔任國內頂級五星級酒店空間藝術設計總設計師和設計總監。是一個非常有活力和實力的團隊。2004年，*文化部在華東師范*設立了振興*動畫發展基地這一重要機構，極大地推動了設計的*和專業建設。設計積極廣泛地與國內外高校、科研機構和企業合作。目前正在與美國Pratt、美國Alfred*、美國ontclair*、美國Lafayette*洽談合作意向，已進入實質性運營階段。以上是簡介，供你參考！
2.*畢業廣告專業就業怎么樣？？請指導！
如果你愛一個人，請帶他去做廣告，因為那是天堂。如果你討厭一個人，請帶他去做廣告，因為那是地獄。智聯招聘提供的數據顯示，2007年1月，公關廣告的崗位只有15863個，6月份增加到31301個，增長非常明顯。其中，對廣告公關人才的需求主要來自北京、上海、廣州和深圳，尤其是北京和上海，幾乎占據了所有需求的一半。嚴重的合格人才短缺被認為是雇主面臨的主要招聘挑戰。在各個行業，39%的受訪者表示，公司在招聘高級人才時遇到的*問題是技術人才短缺，這是提到其他招聘挑戰的兩倍多。工資上漲被企業認為是第二大挑戰。銀行業、信息電信行業、媒體、公關、廣告領域的薪資問題尤為嚴重。2005年12月10日，*在加入世貿組織時履行承諾，廣告業全面向外資開放。事實早在幾年前，由于這一承諾，各大廣告公司就開始暗斗:國內廣告公司尋求在大赦之前占據一席之地；國內廣告公司為了在爭奪蛋糕的過程中不被擠掉，廣告公司就全面向外資開放。
或者合并或者聯合或者引進外資，進一步鞏固自己的地位。數據顯示，2004年，*廣告營業額達到1264億元，廣告從業人員達到91.38萬人。*廣告業以近年來40%的增長率成為全球廣告業增長最快的市場之一。在巨大的市場前景和利潤的推動下，國內廣告公司與國際廣告公司爭奪人才的戰斗呈現出白熱化趨勢。外資的涌入使得稀缺的廣告人才更加珍貴，挖墻腳和培養新人的勢頭越來越強烈。外資廣告公司財大氣粗，為了發展，往往不惜重金挖人。他們更獵取的是具有資深行業背景、開拓市場、挖掘潛在資源的高端管理人才。目前，奧美、電通、麥肯環球、BBDO環球、智威湯遜等世界名廣告公司都在*設立了合資公司。麥肯光明、盛世長城、星空傳媒等多家外資廣告巨頭都在*人才網黃金地段發布了招聘信息?？偟膩碚f，客戶經理、文案策劃、藝術指導、平面設計、項目服務等資深廣告人員幾乎都是招聘需求席位上的常客。*人才網的專家表示，目前，越來越多的年輕人加入這個行業，但至少需要3-5年的時間來磨合，才能真正滿足企業的需求。目前，企業很難找到既熟悉當地廣告業情況，又了解國際廣告運營模式的人才，所以最緊缺的是那些專業化程度高、工作經驗豐富、外語能力強的人。廣告業開放后，國外優秀的廣告人才也會進入*，競爭下不合格的廣告人會被淘汰。為了抓住機遇，員工必須全面提高專業技能，夯實業務基礎。廣告主的創造力、經驗和外語能力是三個重要條件。有多年的媒體經驗，尤其是在外資企業工作的經驗，往往可以從國際市場的角度思考問題，具有較強的學習和抗壓能力，良好的溝通能力和客戶服務精神。隨著行業的進一步開放，從業者與外國人溝通的機會越來越多，外語能力強也是有興趣提高個人競爭力的從業者必須注意的技能。與廣告人才的人氣相比，國內對公關人才的需求不在話下。數據顯示，自1984年美國偉達公司進入*以來，擁有較強外語能力的從業人才也是有興趣提升個人競爭力的從業者必須重視的技能。