“當會計活路做不完，干了那么多年，工資還是那么低，還經常換單位”，在QQ、微信或其他場合經常聽人這么講。

　　其實這是實話，每種職業都有混得好的，也有混得不好的。如果當了5年以上會計你還是這個樣子，就是你自己的問題了，不能說你是失敗者，至少混得差！

　　別的不說，我熟悉的房地產企業，在成都 100-200萬的財務總監、總會計師、人數應該不少，當然這是混得好的。

　　一個人是否成功，跟多種因素有關，比如；管理能力、是否勤奮、有沒有事業心、會不會處事等等，在相當多的情況下，還與學歷有關，其實這是不公平的，沒有學歷不等于沒能力，但當今社會就是這個樣子……，德陽中木會計培訓機構張老師提示你：沒有學歷，你永遠不是“科班”出生的！

　　我在企業里時，我們招聘會計人員有三個條件，一是*本科學歷、二是會計師、三是在房地產企業干過同等工作3-5年以上，當然這些都是大企業，小企業要求沒這么高。實際上，前兩個條件是人力資源*規定的，全公司管理人員招聘條件都一樣的，第三個是財務*加的。

　　有人認為，會計新手要在小企業干，因為能接觸到所謂全盤賬，作為德陽中木會計培訓班老師，我可以負責地告訴你：只有在大企業干才有可能有大的發展，才能知道銷售怎么管？采購怎么管？生產怎么管？內控怎么做的？因為大型企業規范，在小企業是成不了氣候的！而所謂全盤賬兩三年就可以完全掌握，之后，你要有好的發展，就要懂管理，這是管理者和會計師的區別！

　　所以，建議我們德陽中木會計培訓班的學員，你要想混得好，特別是在財務會計這樣一個知識密集型行業里混得好，影響因素很多，學歷是最基本，不要安于在小企業能拿個幾千塊錢就滿足了！要到大企業干，才能真正有成就，而要到大企業，學歷是最基本的。

　　會計不單是對業務能力的要求，還有其他方面很多要求。

　　一，業務能力。會計是個專業性較強的工作，如果會計基礎不扎實，那么在帳務處理中容易出錯，走錯帳，以至于財務管理混亂，稅務查帳的時候也會罰的多。所以，一個好會計不僅要會計基礎扎實，業務精通，同時也要精通稅法，法律等各經濟方面。

　　二，溝通能力，會計除了管好自己的公司內部的財務以外，還需要和外界溝通辦事。比如銀行，稅務，工商，統計等，很煩鎖。有時候碰到拖著不辦的*，那么良好的溝通能力是很重要的。同時，財務部是一個公司很重要的*，連接著各*，因此和內部各*以及上級領導的溝通也是重要的。

　　三。組織領導能力。會計主管需要對自己*的財務工作進行領導和管理，不僅在完成自身工作的同時，也要帶領財務部員工完成*的工作，合理安排節奏，因此好的財務主管理的組織能力也很重要。

　　四。靈活應變能力。雖然對會計方面有很多要求，但有時候制度的不完善和不合理也會帶來很多不變，好的會計要學會在堅持原則的情況下靈活應變周圍的環境。

　　我在此宣誓，我將把我的畢生貢獻給教育事業。我將履行作為教育者的全部義務——對教育絕對的忠誠；不斷改善這一公共福利事業；增進學員的認知和能力；并向一切為教育作出努力的行動以及人士表示敬意。我將這些義務當作我的使命，并時刻準備著、責無旁貸地鼓勵我的同事們做到這一點。我會牢記我的責任——通過嚴格的對知識的追求、對實踐的發掘，來提高職場人士的職業能力，并創造更多的物質和精神財富以惠及社會，即使非常辛苦，即使受到放棄這一責任的外界誘惑，即使遇到失敗等障礙而使之更加困難，我仍可以忠實地去遵守這一承諾。我還將堅持不懈地維護這一信念——鼓勵并尊重終身學習和平等對待所有的學員。為了成為一名更加優秀的教育者。我確信，我會做到努力鉆研所教內容，不斷改善我的教育實踐，并使在我教導下的學生能夠不斷進步。我保證，不懈的尋求和支持能提高教育水平和教學質量的政策、方法，并為所有熱愛教育的人提供一切機會去幫助他們達到完美。我決心，不斷努力以至趕上并超過我希望培養的素質，堅持和永遠尊重一個有紀律的、文明的以及自由的學習方式。我知道有時我的努力可能會受到偏見甚至反對，我還意識到我將不得不遇到那些有意使我感到灰心、使我喪失希望的言論。但是，我將仍然忠于這一信念——這些努力和追求是與我的職業是相稱的。作為譽財人我在此莊嚴宣誓，我將恪守我的誓言。

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