一、會計上崗證班課程介紹

　　主要學習科目：

　　一、《會計基礎》：會計要素、會計科目與賬戶、會計等、借貸記賬法、會計憑證、會計賬簿、財務報表等；

　　二、《財經法規與職業道德》：會計法律制度、結算法律制度、稅收法律制度、財政法律制度、會計職業道德。

　　三、《會計電算化》：計算機基礎知識、會計電算化基礎知識、Excel表格計算及財務函數應用、財務軟件操作及應用等。

　　二、助理會計師課程介紹

　　主要學習科目：

　　《初級會計實務》和《經濟法基礎》 ，資深老師任教，講練結合，學成后可參加*統一考試。要求高中以上學歷的持證人員。

　　三、中級會計師課程介紹

　　主要學習科目：

　　一、《財務管理》 ：風險與收益分析、證券投資、營運資金、財務預算、財務成本控制等；

　　二、《經濟法》 ：公司、個人獨資企業和合伙企業法律制度、證券、票據、合同法律制度等；

　　三、《中級會計實務》 ：存貨、固定資產、投資性房地產、金融資產、負債、債務重組等。

　　要求大專以上學歷的持證人員。

　　四、出納實操班課程介紹

　　主要學習科目：

　　貨幣資金核算：收付款憑填制、銀行存款和現金日記賬登記；支票、匯票、本票、發票、收據，與銀行相關業務辦理。

　　往來結算：往來結算、建立清算制度；核算其他往來款項，防止壞賬損失。

　　工資結算：負責工資核算，提供工資數據。

　　五、會計實操班課程介紹

　　主要學習科目：建賬，會計收、付、轉記賬憑證處理，生產企業生產成本及銷售成本，各種賬簿登記，會計月末結賬處理，會計報表處理，月末稅務報表填制，各稅種的納稅申報。學完后能達到獨立做賬的效果。

　　適合有一定基礎學員

　　六、本校特色

　　1、交精品班學費，享受VIP班學員標準授課；

　　2、全職專業教師任教，經驗足，高質量教學，突出重點；

　　3、考前重點串講，提供考試復習資料，組織考前模似考式，高通過率；

　　4、零基礎學習，量身定做培訓方案；

　　5、一次繳費直到考試通過（需要保證出勤率80%）

　　6、歷屆合格率高，成績優秀者免費推薦就業。

　　資深財務主管工作經驗總結，非常精辟！

　　同是天涯財務人，有的人從事財務工作，“數十年如一日”，每天的工作就是重復重復重復……有的人也是“數十年如一日”，每天工作上兢兢業業，工作之余也不斷學習充電，十年間不斷成長蛻變，快速實現在財務職場中獨當一面……今天要為大家分享的就是一位資深財務主管總結的經驗，希望對大家有所啟發。

　　我參加工作已有16年了，90年畢業的學生工作還是比較容易得到的（包分配），當然要想進個有油水的單位還是要托關系的。我對社會關系根本就不懂，分配到的單位自然是很差的，但比起現在的就業形式，應該算是很幸運的。

　　畢業后加入到財務隊伍里兩年后，幾個基本的證書都有了，但我們的單位不過是個百十人的國有商店，財務有三個人，只有我是財務專業畢業的。后來老出納退休，就只我一個會計和一個由營業員提起來的出納了。在這種單位想當然是學不到很深的東西，因為給你的舞臺就這么大。期間我曾出去找工作，92-93年是個動蕩的年代，很多大公司都在招聘，但我出來一看才發現自己是水平很差；接下來的時間我潛心在單位工作和學習，清閑的工作是很好的學習機會。公費的自費的我都去，這一“潛水”就到了98年企業因市政道路拓寬工程被折了，我當然不會去做留守工作，自然要出來找工作了。后來同一些朋友聊起這段經歷時，很多人覺得我浪費了太多的時間，但我認為這8年得到的東西不是拿錢和地位來衡量的。日后的發展得益于這8年的積累啊。

　　因此，先給剛參加工作的朋友們提一點建議：

　　首先，要能忍得下寂寞，甘于平凡，甘于清貧，不要隨波逐流，認定一個目標要走到底，游移不定對事業的發展是最有害的。猴子扳包谷的故事從小就學過，可真要讓你做到丟開浮躁、氣定神閑可不是容易的事。

　　第二，要不斷的學習新東西，當時可能用不到，但對你日后的發展是只有好處的。順便提一句，我8年“潛水”期間的學習經歷最讓我有成就感的不是得到了職稱證書，是在94年自費參加了三個多月的會計電算化學習，從一個電腦盲開始，一周時間我學會了五筆輸入法；那時學的會計軟件還是DOS版的呢！后來為了加深，又買了個學習機來經常練打字。后來有新工作時，這些學過的東西可真對得起我，新公司都用電腦做賬，多好的機會啊。

　　第三，決不要輕視底層和基礎的工作，如出納、倉管、往來、統計等。如果你耐不住枯燥乏味的數字，就別在這一行浪費時間了。任何工作都要專心對待，“敬業”是任何時候都必須的。這也是對人的個性的一種磨練。

　　第四，也是最重要的，要學做事，先學會做人。

　　這包括的太多了。工作中千萬別和上級講什么“份內、份外”的事，尤其是在小企業，財務基本上等于會計+人事+總務+內勤+文秘+行政等等了，多做事情對自己是*的鍛煉，這種鍛煉是以后提升所必要的，不要有多干活吃虧的想法。

　　還有很多很多……

　　有了這8年的積累，后面跳槽就是很容易的。事實上，我工作的變動都是朋友介紹我去的。但我能在新的公司站住腳，是靠自己的能力，如果什么都做不了，我也不敢去丟人現眼。另外，做不了事，就是再好關系的朋友也保不了你的工作，現在沒有哪家公司會養一個吃閑飯的。

　　98年一年中我換了兩家公司，頭一家是外企，另一家是私企，我在99年進入了我參加工作以來的第四家公司，也是外企，由于公司的發展較好，至今我也沒有離開的打算。

　　每年集團都招集一次所有分公司的財務主管開會，各大區也要每季度集中培訓一次，每年都能發現有舊的面孔消失，又有新的面孔出現——有的財務主管適應不了越來越細化的管理要求和新的財務軟件而被淘汰出局了。要讓新的財務軟件運做正常，作為財務主管要付出比其他人更多的精力。

　　還是講講我在現在這家公司工作的這些年中最讓我有感觸的幾件事吧！

　　看到不少朋友講求職和面試的困難，就先講一下我這些年招聘人員時的經歷。

　　我們在西部地區的某省城設立了一家分公司，這個區的業務原來是由我們分公司負責的，后來業績做大了就準備獨立，但業務和財務方面的管理權被劃分給了另一家分公司（那家分公司的經理是臺灣人，商界和政界一樣，同樣存在著爭權奪利），財務人員都由他們去當地招聘。但由于管理的不完善，不足一年，終于暴出問題，當然是資金上的。作案財務主管后來被判了刑。

　　我被緊急派去接管了所有帳目和檔案，一面清查帳務一面還要接著讓分公司的財務工作正常運轉，還要對財務人員進行全部更換。倉促中在報紙上打了招聘廣告，*輪面試用了兩天，來了50多人，篩選了20個人來復試，面試時覺得這里不象別人說得那么難招人啊，這些來的人條件都挺不錯的。可當地主管對我說，復試后你就明白了。

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