天津口才培訓哪個比較好，口才培訓現在是大勢所趨，可以通過培訓和演講的過程不同，口才在日常生活中的運用，口才有什么標準，內向如何訓練，好口才的好處，會說話重要嗎 反映出來。

1.培訓和演講的過程不同

培訓和演講是存在很大的區別的，很多的培訓師都把培訓做成了自己的專長演講會。專業的演講者都具有很高的講說水準，通常會讓臺下的學員覺得熱血膨脹，激動、手足無措‘甚至癲狂。而大部分的演講者就像學校的老師一樣，會讓你感覺昏昏欲睡，困意大發。無論是否內容多有趣，都失去了應該有的效果。

2.口才在日常生活中的運用

說到演講口才，這個東西還要去訓練 ，去花錢培訓，對很多人來說可能很搞笑 。 往往就是這樣的人，你讓他上臺演講 ，但他什么都說不出來 。 口才不僅僅是說話 ，還有很強的感染力 。 看到某公司的社長 、某直播咖啡等，他們也經歷了這些訓練 。 沒有人天生就是演講家 ，通過訓練 ，掌握技術 、方法 ，積累經驗，到達今天的演講家 。

3.口才有什么標準

咱們并不是說說得快就是口才，口才不僅是能說還要會說。 那口才有什么標準嗎？首先你得敢說，不要怯場，不管什么場合都可以很自然的表達出來，其次咱們是要會講，講的有道理，有邏輯性的，而且還有說服力。*還要有一個非常好的邏輯思維，一聽思維就比較清楚，條例清晰。

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4.內向如何訓練

領導者如果是一個內向的人，可以按照以下四個步驟：*，充分準備，內向的性格*的特點是喜歡考慮清楚了再行動，這恰好是發揮內向人的優勢。做好說話準備的思路，主要對一個問題有是什么？為什么？怎么辦？的三個思考階段。第二，學會展示自己，一般性格內向的人，會認為只要好好工作，成績會替自己說話，可現實中的職場，每個人都很忙，作為領導要考慮的事情很多，可能沒有特別的去關注誰，所以你需要學會展示自己，讓領導發現你的優點。第三，讓自己走出舒適區，也就是推動自己去戰勝內心的恐懼。第四，創造機會，不斷提高，只要你刻意的去練習，你會有自信的感覺。

5.好口才的好處

一個有好的口才會說話的人，能流利地表達自己的意圖，講得清楚讓人愿意接受。它可以使原來那些不認識的人攜手，不感興趣的人也會相互了解，也可以為人們消除分歧，消除人與人之間的隔閡，還可以治愈人的悲傷，使人快樂的生活。

6.會說話重要嗎

能在眾人面前侃侃而談是很多人的愿望，但在生活中公眾場合，沒能完全表達出自己的思想而感到有些遺憾，我們常常羨慕那些會說話的人，當眾講話對成人來說既是機遇也是挑戰，許多人面對這種情況都會變得特別緊張，不知道說什么或者不會表達。

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